陳冠希（資料圖）

經(jīng)歷艷照事件后，陳冠希近年謹(jǐn)言慎行，娛樂圈、生意圈逐顯好勢(shì)頭。不過，昨天最新一期《東方新地》就扯出開JU ICE潮店的陳老板遭前員工控訴的風(fēng)波，被炒員工毛玉芹亮出控訴信、工資明細(xì)單等文件，細(xì)數(shù)在陳冠希上海開業(yè)的潮店JU ICE工作中的各樣遭遇。

昨日，南都記者致電陳冠希的助手peter了解事件進(jìn)展，對(duì)方解釋道，因事件發(fā)生在內(nèi)地的公司，Edison對(duì)整件事并不是很清楚“目前正在請(qǐng)內(nèi)地公司的店鋪負(fù)責(zé)的高層與律師商談中，仍在了解情況，看如何盡快搞清楚，尋找合乎內(nèi)地法律的方法去解決。”

前員工歷數(shù)N宗罪

加班沒加班費(fèi)？

據(jù)毛玉芹提供的工資單顯示,她在JU ICE潮店的工資底薪為每月1800元，按照國家《勞動(dòng)法》規(guī)定每天工作8小時(shí)，超時(shí)需發(fā)加班費(fèi)，為基本時(shí)薪的1.5倍。在店內(nèi)擔(dān)任銷售員一職的毛玉芹指每天工作超過12小時(shí)，但并不是每天都有加班費(fèi)，在7個(gè)月的工資單只是出現(xiàn)過兩次每次一百元的加班費(fèi)用。毛玉芹還表示她在今年春節(jié)除夕夜有加班，但公司也并無按照國家法定除夕夜加班需按照3倍工資發(fā)放。

提成愛給不給？

毛玉芹還表示，公司的制度十分不明確，傭金提成也需要視乎老板心情，“工作以來，從來不知道我每個(gè)月的工資明細(xì)，有關(guān)說好的提成(傭金)，會(huì)計(jì)部高層解釋，老板高興給就給，高興給多少就多少，不滿意的話可以提出控告，反正公司養(yǎng)有大班律師。”

員工“三金”不全？

另外，工資單上也反映出JU ICE潮店在公司員工的養(yǎng)老金、公積金及醫(yī)療失業(yè)保險(xiǎn)等方面的計(jì)算也不固定，在8、9、10三個(gè)月份甚至有缺供養(yǎng)老金等記錄。

銷售有“陰招”？

另外，毛玉芹還透露，曾被要求為某些未標(biāo)明產(chǎn)地的衣物縫制不同原產(chǎn)地的標(biāo)簽，至于要縫什么產(chǎn)地的，就隨得員工高興。

潮店推出的限量銷售方式也存有問題，拿到籌號(hào)的顧客常常出現(xiàn)買不到貨品的情況，與此同時(shí)，公司又把貨留給水貨店，讓水貨店把價(jià)格炒高，從而炒起潮店品牌。

走水貨避稅？

毛玉芹于2010年8月5日與JU ICE正式訂立一年的勞動(dòng)合同，經(jīng)過將近一年的工作時(shí)間，毛玉芹就向周刊爆出公司曾以人肉方式將衣物裝載于紅白藍(lán)膠帶內(nèi)由香港運(yùn)至上海，而這批貨物在售賣時(shí)則不會(huì)入賬只限收取現(xiàn)金，因而被懷疑是利用水貨方式避稅。