時(shí)至年終歲尾，每到這個(gè)時(shí)候，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都要組織下屬單位之間進(jìn)行各種評(píng)比競賽活動(dòng)，以檢驗(yàn)基層單位工作任務(wù)完成質(zhì)量和優(yōu)劣情況。不僅如此，一個(gè)單位或一個(gè)系統(tǒng)，通常一段時(shí)間或一項(xiàng)重大任務(wù)完成之后，工作總結(jié)也總是要通過評(píng)比的方式來進(jìn)行。因?yàn)橥ㄟ^評(píng)比，可以肯定好的方面，指出存在的問題。進(jìn)而起到表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)單位建設(shè)全面發(fā)展的目的。

    然而值得注意的是，有的單位的領(lǐng)導(dǎo)信奉“筆下生花”之說。每當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)組織評(píng)比時(shí)，不是扎扎實(shí)實(shí)地做好份內(nèi)的工作迎接上級(jí)機(jī)關(guān)組織的評(píng)比活動(dòng)，而是到處請“筆桿子”來整理材料或采訪報(bào)道，希望“憑筆”取勝。理由是工作做的再好，經(jīng)驗(yàn)材料寫不出來，宣傳報(bào)道搞不上去，也是白搭�？偸前褯]有評(píng)上先進(jìn)的理由，歸結(jié)于匯報(bào)和總結(jié)材料寫的質(zhì)量不夠高上。于是，就千方百計(jì)地把自己所干的工作，描成“一朵花”。結(jié)果使整個(gè)評(píng)比活動(dòng)流于形式，參加評(píng)比的項(xiàng)目根本不是本單位建設(shè)的真實(shí)反映，而是“注水工作成績”。

    衡量一個(gè)單位工作質(zhì)量的高低和成績的優(yōu)劣，不是看文字材料的好差和宣傳聲勢的大小，而是看實(shí)實(shí)在在的工作。重筆頭，而不重工作實(shí)績，是工作作風(fēng)不實(shí)舍本逐未的一個(gè)表現(xiàn)。這樣做不僅會(huì)耽誤正常的工作，還會(huì)影響整個(gè)單位和系統(tǒng)的風(fēng)氣，弊大于利。

    這就要求領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)組織評(píng)比時(shí)，要把功夫下在真評(píng)真比上，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不被假象所蒙騙，更不能憑文字材料的好差定高低定高低。對(duì)于那些善于作表面文章的單位應(yīng)嚴(yán)肅批評(píng)教育，使他們在評(píng)比檢驗(yàn)中沒有市場，以真正起到評(píng)比的作用。（甘信軍）