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肯德基母公司百勝集團(tuán)加薪被指非自愿

時(shí)間:2010-06-11 21:27來(lái)源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 作者:
    繼富士康加薪之后,一家外資公司,同時(shí)也是肯德基母公司的百勝集團(tuán)對(duì)其沈陽(yáng)分公司員工的加薪消息再度引發(fā)關(guān)注。

  來(lái)自百勝集團(tuán)6月9日的聲明稱,百勝明確沈陽(yáng)市肯德基員工的最低工資不低于每月900元,并同意承諾員工工資的平均年度增長(zhǎng)幅度達(dá)到5%。

  沈陽(yáng)肯德基的率先加薪,迅速引來(lái)更廣泛的猜想:這是否也會(huì)帶來(lái)百勝集團(tuán)全國(guó)范圍的加薪潮?甚至,進(jìn)而帶來(lái)更多外資企業(yè)跟進(jìn)。

  然而,在百勝方面看來(lái),此次所謂“加薪”,僅僅是百勝集團(tuán)沈陽(yáng)分公司與員工簽訂集體合同中的條款之一。而沈陽(yáng)的“加薪”,也僅僅是一個(gè)“單獨(dú)的個(gè)案”。

  不過(guò),未來(lái)的發(fā)展也許并不是百勝集團(tuán)能夠掌控的!拔覀円舱诤退麄儯ǹ系禄┚秃炗喖w合同一事進(jìn)行溝通,此事正在積極推進(jìn)之中!6月10日,大連市財(cái)貿(mào)金融工會(huì)一位人士告訴記者,合同中也應(yīng)該會(huì)包括最低工資等要求。

  業(yè)內(nèi)人士指出,沈陽(yáng)肯德基分公司加薪是基于集體合同制度,較之目前國(guó)內(nèi)14個(gè)省市上調(diào)最低工資水平更進(jìn)一步。其最大特點(diǎn)是建立了工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

  “被加薪”背后

  多方信息顯示,此次集體合同以及“加薪”條款的擬定,主要來(lái)自于沈陽(yáng)市總工會(huì)的推動(dòng),而非百勝自愿!爸饕是配合沈陽(yáng)市總工會(huì)推進(jìn)的簽訂集體合同的活動(dòng)!币涣私獯舜握勁械娜耸恳脖硎。

  不過(guò),相比此前希望通過(guò)媒體輿論推進(jìn)肯德基簽訂集體合同,最終獲得勝利的沈陽(yáng)市總工會(huì)卻變得謹(jǐn)慎起來(lái)。

  “我們不方便多說(shuō),還是以新華社通告為準(zhǔn)吧!6月10日,具體操辦此事的沈陽(yáng)市服務(wù)業(yè)工會(huì)工作人員告訴記者。

  據(jù)沈陽(yáng)市總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)顯示,近幾年沈陽(yáng)肯德基利潤(rùn)年均增長(zhǎng)約30%,而工資總額年均僅增長(zhǎng)8.2%。沈陽(yáng)市總工會(huì)副主席王義清此前也公開(kāi)表示,“這不符合職工工資與企業(yè)利潤(rùn)同步增長(zhǎng)的原則”,——這也正是沈陽(yáng)市總工會(huì)推動(dòng)簽訂集體合同的初衷之一。

  這已經(jīng)不是相關(guān)方第一次對(duì)肯德基、麥當(dāng)勞等餐廳薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議。早在數(shù)年前,有媒體報(bào)道,在麥當(dāng)勞和百勝?gòu)V州餐廳打工的學(xué)生所得到的報(bào)酬,未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。緊接著,中華全國(guó)總工會(huì)和當(dāng)?shù)卣急硎炯泳o了對(duì)兩家公司的監(jiān)督。

  也正是迫于此種壓力,上述事件后麥當(dāng)勞中國(guó)開(kāi)始了17年首次大規(guī)模的漲薪計(jì)劃:范圍包括麥當(dāng)勞中國(guó)的45000名員工,工資水平提高至比中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出12%至56%的水平。麥當(dāng)勞稱之為提升自己雇主形象舉措的一部分。

  而百勝在聲明中也表示:“百勝公司每年會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策以及勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的實(shí)際情況,并結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各地員工薪資進(jìn)行調(diào)整,以確保員工工資具有競(jìng)爭(zhēng)力。”

  但有關(guān)肯德基、麥當(dāng)勞勞資待遇的抱怨仍不絕于耳。記者在肯德基貼吧中看到,有關(guān)加薪要求的帖子不在少數(shù)。

  據(jù)悉,肯德基餐廳服務(wù)員每小時(shí)的收入,因各地區(qū)不同,從4元多到8元多不等,其中有餐貼也有不包括餐貼的。“招不到人呀,我們餐廳好缺人呀,忙死啦!”一員工抱怨道,“普通員工扣保險(xiǎn)等工資只有1000,面試的一聽(tīng)都跑了!

  此前,沈陽(yáng)市總工會(huì)方面有關(guān)人士表示,沈陽(yáng)的肯德基餐廳還存在員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。

  而如果說(shuō)十多年前肯德基、麥當(dāng)勞還是大學(xué)生兼職或者入職的優(yōu)先選擇,如今他們已經(jīng)在學(xué)生圈漸失吸引力!懊啃r(shí)掙的錢(qián),不如家教或者其他兼職來(lái)得多!币粍倓偖厴I(yè)的大學(xué)生坦言。

  與之相對(duì)的是,去年百勝中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)同比提高9%。百勝中國(guó)區(qū)(包括中國(guó)大陸、泰國(guó)及中國(guó)臺(tái)灣的肯德基)以全球最高的毛利率,實(shí)現(xiàn)銷售收入36.82億美元,這一數(shù)字占到公司全球收入的34%。

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