在剛結(jié)束的院士大會(huì)上，反對(duì)院士兼職過多的呼聲甚烈，剛頒布的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》也

　　提出：“注重院士稱號(hào)精神激勵(lì)作用，規(guī)范院士學(xué)術(shù)兼職。”丘成桐認(rèn)為，不光院士，中國(guó)整個(gè)學(xué)界的兼職現(xiàn)象已造成中國(guó)學(xué)術(shù)水平整體下降，過多的兼職使專家教授在從事學(xué)術(shù)時(shí)心不在焉，嚴(yán)重影響學(xué)術(shù)研究的水平。

　　丘成桐對(duì)我國(guó)學(xué)界兼職太多的現(xiàn)象表示憂慮。他說，一些年長(zhǎng)的院士兼任幾個(gè)職位甚至七八個(gè)學(xué)院的院長(zhǎng)，一個(gè)教授兼任幾個(gè)學(xué)校的教職，根本沒有精力盡職，還收取高額的薪水，這種現(xiàn)象非常普遍。造成這種現(xiàn)象的原因是，高校為了謀求自身的利益。中國(guó)高校熱衷于聘請(qǐng)名人兼職目的是醉翁之意不在酒，是為了向上級(jí)爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，取得項(xiàng)目，而對(duì)于聘請(qǐng)的兼職教授能不能為學(xué)校解決問題，提高學(xué)術(shù)水平，卻關(guān)心甚少。  

　　丘成桐認(rèn)為，導(dǎo)致兼職現(xiàn)象的另一個(gè)原因是中國(guó)對(duì)高校的評(píng)審制度。評(píng)判大學(xué)好不好，首先要看這個(gè)學(xué)校有多少個(gè)院士，多少個(gè)長(zhǎng)江學(xué)者，而不問學(xué)問做得有多好，這樣的評(píng)審制度也造成高校熱衷于聘請(qǐng)名人兼職。

　　丘成桐說，兼職太多，專家教授分身乏術(shù)，無法集中精力搞研究。有些院士教授兼職純粹是掛名，無法真正完成兼任的工作，只是蜻蜓點(diǎn)水似地偶然來一趟，收取薪水，并不能幫助所聘單位真正解決問題，有些甚至要請(qǐng)別人替他教書帶學(xué)生。這樣心不在焉，學(xué)問只會(huì)越干越差。兼職不取消，中國(guó)的學(xué)術(shù)水平就上不去。

　　有人認(rèn)為，目前中國(guó)人才嚴(yán)重缺乏，采取兼職的方式，實(shí)現(xiàn)人才資源共享，畢竟能部分解決人才不足問題。對(duì)此，丘成桐不以為然。他說，人才缺乏是個(gè)世界性的問題，不光是中國(guó)，美國(guó)也缺人才。但美國(guó)絕對(duì)不允許兼職，一旦發(fā)現(xiàn)就炒魷魚。

　　丘成桐說，一個(gè)教授，兼5份職業(yè)，每份拿10萬元，5個(gè)單位的工作都做不好。不如給他50萬元，讓他安心在一個(gè)單位工作，沉下心來搞研究，就容易出成果。

　　丘成桐認(rèn)為，要采取果斷措施取消兼職，把省下來的錢給教授加薪，加薪后，教授安心本職工作，學(xué)術(shù)上就會(huì)進(jìn)步，學(xué)術(shù)水平就能提高。完全取消兼職后，短時(shí)間內(nèi)看，人才是少了，但干干凈凈。這樣堅(jiān)持一段時(shí)間之后，中國(guó)的學(xué)術(shù)水平就能得到整體的提高。(記者葉輝）