“導(dǎo)醫(yī)最重要的是要有豐富的專業(yè)知識，找些臉蛋漂亮的美女，有什么用？”最近武漢某醫(yī)院以月薪一萬的薪金，按照空姐標(biāo)準(zhǔn)聘用導(dǎo)醫(yī)工作人員，不少市民對此事提出質(zhì)疑。

　　昨日，記者從位于雄楚大道的某醫(yī)院得知，該院共高薪招聘了6名導(dǎo)醫(yī)，一名正式聘用的導(dǎo)醫(yī)月薪一萬元，幾名正在實習(xí)期的導(dǎo)醫(yī)月薪3000元。

　　“一萬元？這個工資也太誘人了。”正忙著化妝的小李聽聞武漢某醫(yī)院的導(dǎo)醫(yī)月薪一萬時，她驚訝地直咂舌頭，在一所三甲公立醫(yī)院做導(dǎo)醫(yī)的她，月薪只有700 元，每周只能休息一天。目前武漢各個醫(yī)院的導(dǎo)醫(yī)多是剛剛走出校園的護士專業(yè)畢業(yè)生，待遇多在每月1000元以內(nèi)，而該醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)即使是實習(xí)期也比一般導(dǎo)醫(yī)的工資要高幾倍。

　　“導(dǎo)醫(yī)不僅要對醫(yī)院的科室分布非常了解，還要對各方面的基本醫(yī)療知識非常熟悉，就是花再多錢請‘亞姐’來也沒用。”一名部屬公立醫(yī)院的負責(zé)人認為，該醫(yī)院開高薪按空姐標(biāo)準(zhǔn)聘用導(dǎo)醫(yī)，對于提升醫(yī)院服務(wù)沒什么實質(zhì)意義。

　　“現(xiàn)在一個學(xué)醫(yī)的研究生，一個月也就2000元，花1萬元去請個臉蛋漂亮的導(dǎo)醫(yī)，還不如多招聘幾名醫(yī)生呢。”另一名市屬公立醫(yī)院的負責(zé)人則認為，該醫(yī)院此舉純屬炒作，開出的薪金完全和導(dǎo)醫(yī)的工種不相符。

　　為何會聘用高價導(dǎo)醫(yī)？該醫(yī)院一位負責(zé)人坦言，雖然帶有炒作的成份，可絕不是鬧噱頭。在醫(yī)院眾多的武漢，提升服務(wù)是差異化競爭的重要籌碼，此次高薪聘用的導(dǎo)醫(yī)多為武漢大學(xué)、華中科大等名校的優(yōu)秀學(xué)生，不少人英語過了專業(yè)八級，醫(yī)院將會給其逐步晉升為管理層的機會。