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能源品牌周|曹旭升:推動礦企合規(guī)管理因企而異、事先預(yù)防

2024-05-13   中國質(zhì)量萬里行   文/本刊記者 雷玄   點(diǎn)擊:

  5月9日,“510中國品牌日•能源產(chǎn)業(yè)品牌宣傳周暨能源產(chǎn)業(yè)品牌建設(shè)年會(2024)”(以下簡稱“2024能源品牌周”)在北京遼寧大廈舉辦。在2024能源品牌周“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力將重塑中國能源產(chǎn)業(yè)品牌價值”專題會上,北京市律師協(xié)會環(huán)境與資源保護(hù)專業(yè)委員會副主任、北京市京師律師事務(wù)所礦產(chǎn)資源法律事務(wù)部主任曹旭升從什么是礦企合規(guī)管理、礦企為什么要合規(guī)管理、礦企面臨哪些合規(guī)風(fēng)險、礦企如何進(jìn)行合規(guī)管理、礦企合規(guī)面臨的挑戰(zhàn)5個方面,進(jìn)行了觀點(diǎn)分享。

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  曹旭升介紹,我國企業(yè)合規(guī)管理的歷史沿革主要分為三個階段:第一階段是2006年至2016年,金融、國資領(lǐng)域先行先試;第二階段是2017年至2022年,基本制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范構(gòu)建;第三階段為2023至今,各行業(yè)企業(yè)合規(guī)大普及。

  在礦企合規(guī)管理的重要性上,他強(qiáng)調(diào),礦企在探采選冶過程中的多重管理和特殊要求,導(dǎo)致其自身面臨著巨大的合規(guī)風(fēng)險;礦企合規(guī)風(fēng)險點(diǎn)眾多,特別是安全、環(huán)保風(fēng)險,甚至有時不以礦企存在主觀過錯為條件;礦企違規(guī)責(zé)任具有多重性,往往民事責(zé)任、行政責(zé)任,甚至刑事責(zé)任同時承擔(dān);礦企違規(guī)影響深遠(yuǎn),重大違規(guī)往往會涉及礦企生死存亡。

  當(dāng)前,礦企面臨六大合規(guī)風(fēng)險,即礦業(yè)權(quán)合規(guī)風(fēng)險、礦業(yè)用地合規(guī)風(fēng)險、環(huán)境保護(hù)合規(guī)風(fēng)險、安全生產(chǎn)合規(guī)風(fēng)險、國家安全合規(guī)風(fēng)險、社會責(zé)任合規(guī)風(fēng)險。“不同所有制礦企的關(guān)注要點(diǎn)不同,但安全是首選。”曹旭升說。

  曹旭升建議,礦企在進(jìn)行合規(guī)管理上,要注意四個要點(diǎn)。

  一是健全合規(guī)管理制度。礦企應(yīng)針對礦權(quán)、安全、土地、環(huán)保、社會責(zé)任等合規(guī)風(fēng)險制定專項(xiàng)合規(guī)管理制度,及時將其轉(zhuǎn)化為內(nèi)部規(guī)章制度,成為全員普遍遵守的合規(guī)行為規(guī)范。

  二是建立合規(guī)風(fēng)險識別預(yù)警機(jī)制。礦企要全面系統(tǒng)梳理經(jīng)營管理活動中存在的合規(guī)風(fēng)險,對風(fēng)險發(fā)生的可能性、影響程度、潛在后果等進(jìn)行系統(tǒng)分析,對于典型性、普遍性和可能產(chǎn)生較嚴(yán)重后果的風(fēng)險及時識別、預(yù)警。

  三是加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對。針對發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險制定預(yù)案,礦企要第一時間采取有效措施,及時應(yīng)對處置。對于重大合規(guī)風(fēng)險事件,礦企應(yīng)由合規(guī)管理負(fù)責(zé)人牽頭,相關(guān)部門協(xié)同配合,最大限度化解風(fēng)險、降低損失。

  四是強(qiáng)化違規(guī)問責(zé)機(jī)制。礦企需不斷完善違規(guī)行為處罰機(jī)制,明晰違規(guī)責(zé)任范圍,細(xì)化懲處標(biāo)準(zhǔn),暢通舉報渠道,針對反映的問題和線索,及時開展調(diào)查,嚴(yán)肅追究違規(guī)人員責(zé)任。

  曹旭升提醒,礦企合規(guī)正在面臨新挑戰(zhàn)。新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的礦企合規(guī)如何與時俱進(jìn),可持續(xù)發(fā)展導(dǎo)向下的礦企合規(guī)如何更接地氣,能源產(chǎn)業(yè)品牌建設(shè)下的礦企合規(guī)如何創(chuàng)新發(fā)展,這些問題均值得企業(yè)及全行業(yè)深入研討和實(shí)踐。

  “礦企合規(guī)應(yīng)當(dāng)對癥施治、因企而異;應(yīng)當(dāng)未病先治、事先預(yù)防;需要對癥治療、減少損失。礦企合規(guī)應(yīng)當(dāng)跨界共享、綜合立體、智庫思維。”曹旭升建議道。

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