朱慧卿繪
連軸轉(zhuǎn)的生活、無(wú)休止的加班、一個(gè)接一個(gè)的應(yīng)酬……忙，成了現(xiàn)代人的共性。人們?yōu)槭裁催@樣忙？應(yīng)酬為什么這樣多？過(guò)日子為什么總是難以放松？本報(bào)記者走進(jìn)一群“大忙人”，聆聽(tīng)他們的苦衷，解析社會(huì)不同群體忙碌不堪的原因，并愿與您共同探討減輕生活壓力之道，找尋增添人生色彩之門。
——編 者
工作任務(wù)重，不得不加班
●每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，有一個(gè)人的工作完不成，整個(gè)小組的工作都會(huì)被耽誤。在這種壓力下，就算是新員工也沒(méi)有理由延誤工作，必須要加班加點(diǎn)按時(shí)完成。
——外企白領(lǐng) 林 云
“項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè)，加班已經(jīng)成為家常便飯�！本吐氂谏虾Ｒ患彝赓Y會(huì)計(jì)事務(wù)所的林云說(shuō)。她現(xiàn)在的生活狀態(tài)讓很多朋友羨慕：畢業(yè)后就能順利進(jìn)入國(guó)際知名會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，鍛煉平臺(tái)較高，每年收入也相當(dāng)可觀。但林云卻有一肚子的苦水：“我們很多時(shí)候都不得不加班。如果考慮到我需要為工作付出的努力，可能就該換成我羨慕別人了。”
林云說(shuō)，她在求職的時(shí)候?qū)?huì)計(jì)事務(wù)所的工作性質(zhì)已經(jīng)有所了解，選擇的時(shí)候做足了思想準(zhǔn)備，但入職后高強(qiáng)度的工作還是一度讓她喘不過(guò)氣來(lái)，經(jīng)常會(huì)加班到凌晨2、3點(diǎn)鐘才能回家，第二天早晨不到7點(diǎn)就要趕往公司，每天的休息時(shí)間也就不到5個(gè)小時(shí)。
“一是因?yàn)閷?duì)工作不熟悉，對(duì)別人來(lái)說(shuō)可能輕車熟路的事務(wù)，到了我這里都要花很長(zhǎng)時(shí)間完成。”林云說(shuō)，除此以外，在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，有一個(gè)人的工作完不成，整個(gè)小組的工作都會(huì)被耽誤。而每個(gè)項(xiàng)目的時(shí)間都是安排好的，以至于每個(gè)人需要完成工作的最后期限也是固定的。在這種壓力下，就算是新員工也沒(méi)有理由延誤工作，必須要加班加點(diǎn)按時(shí)完成。
“本以為業(yè)務(wù)越來(lái)越熟練，工作也會(huì)越來(lái)越輕松，可后來(lái)發(fā)現(xiàn)也不是那么回事�！绷衷普f(shuō)，基本業(yè)務(wù)熟悉的同時(shí)，工作內(nèi)容也豐富了，身上的擔(dān)子越來(lái)越重，需要處理的事情越來(lái)越多，休息時(shí)間還是少得可憐。比如，剛來(lái)的時(shí)候，就只是做好小組負(fù)責(zé)人分配好的工作就可以了，而現(xiàn)在自己已經(jīng)可以帶隊(duì)，不僅要負(fù)責(zé)跟客戶聯(lián)系溝通、分配小組內(nèi)每個(gè)成員的任務(wù)等，還要負(fù)責(zé)出差行程以及酒店預(yù)訂等瑣碎工作，哪個(gè)環(huán)節(jié)都不能出了差錯(cuò)，要確保每個(gè)項(xiàng)目都要按時(shí)完成。“上個(gè)月的一個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)榭蛻羰韬鰧?dǎo)致他們提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)了問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)的時(shí)候離項(xiàng)目結(jié)束就只有3天時(shí)間了。沒(méi)辦法，只能連熬幾個(gè)通宵�！�
林云說(shuō)，公司交給員工固定工作量時(shí)并沒(méi)有要求一定要加班，但一般情況下按時(shí)完成肯定是需要加班的，隱性加班就出現(xiàn)了，加班工資也無(wú)從談起。對(duì)于加班，林云現(xiàn)在還能保持著一個(gè)良好的心態(tài)�！叭绻儽粍�(dòng)為主動(dòng)，加班帶來(lái)的痛苦感就會(huì)減輕很多。”林云說(shuō)，現(xiàn)在還年輕而且喜歡自己的工作，才會(huì)為此付出那么多。
盡管如此，加班給她帶來(lái)的傷害是很明顯的。休息時(shí)間得不到保證影響了工作時(shí)精神狀態(tài)；加班導(dǎo)致生物鐘不規(guī)律，也影響了睡眠質(zhì)量。因?yàn)橛泻芏囗?xiàng)目需要完成，帶來(lái)的精神壓力也很大。“最幸福的時(shí)候就是項(xiàng)目完成的時(shí)候，可以好好喘口氣。我現(xiàn)在就是希望公司多進(jìn)新人，我們才能減輕些負(fù)擔(dān)。”
加班當(dāng)“兼職”，爭(zhēng)取多掙錢
●趁著年輕，就要靠努力創(chuàng)造更多的價(jià)值，獲得更多的回報(bào)。只有多攢錢才能為將來(lái)的創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。
——產(chǎn)業(yè)工人 畢志偉
畢志偉是山東濟(jì)寧一家服裝加工企業(yè)流水線工人。2008年，他從某大專院校財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)后，曾經(jīng)在一家公司的財(cái)務(wù)部門工作。半年之后，他卻選擇跳槽到工廠流水線當(dāng)起了工人，這一度讓家里人難以理解：財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定性強(qiáng)又不累，而流水線工人工作強(qiáng)度大、穩(wěn)定性也不高。雖然頂著壓力，但他還是堅(jiān)持了自己的選擇。
畢志偉是有自己的理由的。除了不太喜歡財(cái)務(wù)工作外，更重要的是，在原來(lái)公司做財(cái)務(wù)，收入固定而且不高，一個(gè)月也就1000元多一點(diǎn)。如果只靠著這么點(diǎn)工資，別說(shuō)為將來(lái)創(chuàng)業(yè)積累資金，就算是滿足自己的基本生活需求，也存在不少困難�！俺弥贻p，就要靠努力創(chuàng)造更多的價(jià)值，獲得更多的回報(bào)。積累起資金才能為將來(lái)的創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)�！碑呏緜フf(shuō)。
畢志偉說(shuō)，在他工作的服裝加工廠做流水線工人，工資是采取計(jì)件方式計(jì)算的。一件衣服從投入生產(chǎn)到出成品，每道工序都具體到人，每道工序支付的報(bào)酬也不一樣，而不管哪道工序，工資都和最終的生產(chǎn)成果相關(guān)。比如生產(chǎn)一件羽絨服，縫拉鏈、開(kāi)口袋、釘紐扣這些工作都是由不同的人來(lái)負(fù)責(zé)。他負(fù)責(zé)的開(kāi)口袋工序，開(kāi)一個(gè)口袋有6毛錢的工資，不加班的情況下，一天能夠完成150個(gè)左右，工資將近100元。
“如果加班，就可以多賺些工資，大家的積極性還是很高的�！碑呏緜フf(shuō)，公司每個(gè)月有2天的時(shí)間停止生產(chǎn)，也就是給員工的休息時(shí)間，這個(gè)時(shí)間是不能加班的。工作日的工作時(shí)間是早晨7點(diǎn)到晚上5點(diǎn)，中間有一個(gè)小時(shí)的休息。如果是晚上5點(diǎn)以后，流水線的所有工人協(xié)商好，都同意加班，就可以繼續(xù)生產(chǎn)，生產(chǎn)得越多，最后獲取的報(bào)酬也會(huì)越多。因此，下班時(shí)間一般都會(huì)推遲到下午7點(diǎn)甚至8點(diǎn)，而收入也能增加30—50元�！爸灰蠹叶纪�，我肯定不會(huì)投反對(duì)票�！� 畢志偉說(shuō)。
“算上加班，我每個(gè)月能有將近4000元的收入，但生活壓力還是很大�！碑呏緜フf(shuō)，別的不說(shuō)，就一套房子，已經(jīng)夠他奮斗幾十年的了。去年因?yàn)樗Y(jié)婚，應(yīng)對(duì)方父母的要求，在縣城買了一套房子。雖然相比北京、上海等大城市，縣城的房?jī)r(jià)要低得多，但也花費(fèi)了40多萬(wàn)元。家里拿出來(lái)不到10萬(wàn)元，剩下就只能貸款，靠他現(xiàn)在每個(gè)月來(lái)還貸。“在生產(chǎn)線加班至少還有加班工資。就算把加班當(dāng)兼職了，多賺一些是一些吧�！碑呏緜フf(shuō)。
心理有負(fù)擔(dān)，加班成“習(xí)慣”
●辦公室的同事都想通過(guò)加班給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，獲取領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可從而獲取提升的機(jī)會(huì)，誰(shuí)也不愿意落在后面。這種加班不是因?yàn)樾母是樵�，而是因�(yàn)椴缓靡馑迹鋵?shí)很痛苦。
——財(cái)務(wù)干部 陳 磊
“平時(shí)加班不少，但不是因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有完成，更多是陪領(lǐng)導(dǎo)和同事一起加班�！痹诩珠L(zhǎng)春一家國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作的陳磊說(shuō)，他按理說(shuō)應(yīng)該比較輕松，除了月初月底以外，其他日子如果能夠利用好上班時(shí)間的話，按時(shí)完成工作沒(méi)什么問(wèn)題。但現(xiàn)在，他們辦公室卻養(yǎng)成了加班的風(fēng)氣：公司規(guī)定5點(diǎn)鐘下班，而大多數(shù)同事至少都要在辦公室再等1個(gè)小時(shí)。至于為什么會(huì)這樣，陳磊直言：“其實(shí)大部分人都不是沒(méi)有完成工作，而是不想給人留下不思進(jìn)取的印象。”
陳磊說(shuō)，他們的辦公平臺(tái)是開(kāi)放式的格子間，大家平時(shí)的一舉一動(dòng)基本上都是公開(kāi)的，領(lǐng)導(dǎo)更是看得清楚。剛剛參加工作的時(shí)候，他都會(huì)在上班時(shí)間完成手頭上的工作，然后按照公司規(guī)定的時(shí)間下班。后來(lái)他發(fā)現(xiàn)，他比同事和領(lǐng)導(dǎo)走得都早，常常就成了第一個(gè)離開(kāi)辦公室的人。這一度讓他很不安，開(kāi)始懷疑起自己的工作態(tài)度，擔(dān)心會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下沒(méi)有盡職的壞印象。
“這樣的考慮多了，下班時(shí)間離開(kāi)時(shí)就多了些猶豫。”陳磊說(shuō)，再往后，等到下班的時(shí)候，如果看著領(lǐng)導(dǎo)和同事都還沒(méi)走，他也刻意把下班的時(shí)間往后延長(zhǎng)，就算手頭上沒(méi)有了工作，也會(huì)再找找其他事情干，至少等到同事走了大半以后，才會(huì)離開(kāi)辦公室。
久而久之，對(duì)他來(lái)說(shuō)，加班已經(jīng)成為一個(gè)習(xí)慣，下班后不在單位磨蹭一會(huì)兒，甚至?xí)X(jué)得有些不舒服。慢慢他也感覺(jué)到，這樣加班不僅沒(méi)能完成更多的工作量，反而影響了自己上班時(shí)候的積極性，降低了工作效率�！耙�?yàn)榇蠹叶贾啦荒馨磿r(shí)下班，而且為了能給領(lǐng)導(dǎo)留下加班后還在認(rèn)真工作的好印象，所以上班的時(shí)候反而不做事情，而是留在加班以后來(lái)完成。其實(shí)完成的工作量還是固定的，只是推后完成工作，時(shí)間長(zhǎng)了，養(yǎng)成了拖延、效率低的壞習(xí)慣�！�
“工作成果比工作時(shí)間更重要，其實(shí)我也明白這樣的加班沒(méi)有意義，但改變起來(lái)實(shí)在太難�！标惱跓o(wú)奈地說(shuō)，辦公室的同事都想通過(guò)加班給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，獲取領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可從而獲取提升的機(jī)會(huì)，誰(shuí)也不愿意被落在后面。這種加班不是因?yàn)樾母是樵�，而是因�(yàn)椴缓靡馑迹鋵?shí)很痛苦，不僅對(duì)工作沒(méi)有幫助，而且白白浪費(fèi)掉很多休息和娛樂(lè)的時(shí)間，占用了自己的生活空間�！跋掳嗤笸�1個(gè)多小時(shí)，接孩子的任務(wù)就只能全部由妻子來(lái)承擔(dān)，輔導(dǎo)孩子功課以及和家人溝通的時(shí)間也縮水了，這種無(wú)謂的加班能少點(diǎn)該多好！”
