強(qiáng)化職工專利保護(hù)意識(shí) 護(hù)駕企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
2023-09-28 點(diǎn)擊：次
現(xiàn)在企業(yè)職工普遍缺乏專利申請(qǐng)意識(shí)，因?qū)＠暾?qǐng)流程繁瑣且成本高昂，同時(shí)對(duì)專利的價(jià)值認(rèn)知有限。因此，建立專利知識(shí)普及教育體系，簡化申請(qǐng)流程并提供一站式服務(wù)，降低保護(hù)成本并設(shè)立專利獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化專利意識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳。這些策略有助于提高職工專利保護(hù)工作的效率和質(zhì)量，推動(dòng)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
一、引言
隨著科技進(jìn)步和創(chuàng)新活動(dòng)的增加，保護(hù)職工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)變得至關(guān)重要。然而，當(dāng)前存在著諸多問題，如職工缺乏專利申請(qǐng)意識(shí)、申請(qǐng)流程繁瑣、保護(hù)成本高昂以及對(duì)專利價(jià)值認(rèn)知不足等。如何依托知識(shí)普及推動(dòng)職工專利保護(hù)工作的優(yōu)化，以提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平，促進(jìn)創(chuàng)新和科技進(jìn)步，為職工專利保護(hù)工作的改進(jìn)提供有益的參考和建議。
二、職工專利保護(hù)工作存在的問題分析
�。ㄒ唬┤狈＠暾�(qǐng)意識(shí)
專利申請(qǐng)意識(shí)的缺乏是職工專利保護(hù)工作中一個(gè)普遍存在的問題。許多職工對(duì)專利的價(jià)值和意義認(rèn)知不足，缺乏主動(dòng)申請(qǐng)專利的意愿。這種缺乏專利申請(qǐng)意識(shí)的情況在各行各業(yè)都有所體現(xiàn)。如，在對(duì)某制造企業(yè)進(jìn)行調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的職工在研發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)時(shí)往往并未考慮申請(qǐng)專利保護(hù)，而是將其視為企業(yè)的內(nèi)部知識(shí)。因缺乏專利申請(qǐng)意識(shí)，該企業(yè)的許多創(chuàng)新成果未能得到有效的保護(hù)，導(dǎo)致其面臨著技術(shù)被模仿和侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)，喪失了創(chuàng)新成果所應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益和競爭優(yōu)勢。從問題形成的原因來看，一方面，職工對(duì)專利保護(hù)流程和申請(qǐng)要求的了解不足，缺乏相關(guān)知識(shí)和指導(dǎo)，使得他們對(duì)專利申請(qǐng)的認(rèn)知存在盲區(qū)。另一方面，職工普遍存在對(duì)專利價(jià)值和利益認(rèn)知不足的問題，缺乏對(duì)專利的積極認(rèn)同和主動(dòng)申請(qǐng)的意愿。
�。ǘ⿲＠暾�(qǐng)流程繁瑣
目前的專利申請(qǐng)流程通常包括各種文件和程序，需要職工填寫大量的表格、提交各種文件、進(jìn)行多次的審查和認(rèn)證流程。這種繁瑣的流程對(duì)于不具備專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的職工來說，往往難以理解和掌握。專利申請(qǐng)流程繁瑣問題首先表現(xiàn)在申請(qǐng)人對(duì)專利申請(qǐng)要求和程序的不了解。職工通常不具備專業(yè)的專利知識(shí)，他們往往沒有接受過相關(guān)培訓(xùn)和教育，對(duì)專利法律和申請(qǐng)流程缺乏基本的了解。此外，專利申請(qǐng)流程中的繁瑣性和復(fù)雜性，使得職工在申請(qǐng)過程中容易產(chǎn)生困惑和迷失。
其次，繁瑣的專利申請(qǐng)流程也對(duì)職工的時(shí)間和精力造成了負(fù)擔(dān)。普通的專利申請(qǐng)周期較長，尤其是發(fā)明專利一般要2至3年。職工通常有著充實(shí)的工作任務(wù)和繁忙的工作日程，他們需要投入大量的時(shí)間和精力來了解和操作專利申請(qǐng)流程。這就對(duì)職工的工作效率和創(chuàng)新潛力產(chǎn)生了一定的壓制，從而影響了他們積極申請(qǐng)專利的意愿和動(dòng)力。最后，專利申請(qǐng)流程繁瑣還給職工帶來不可忽視的經(jīng)濟(jì)成本。除了需要支付專利申請(qǐng)的費(fèi)用外，職工還需要承擔(dān)相關(guān)文件的制作、專利代理費(fèi)用及其他費(fèi)用等。這對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)條件有限的職工來說，成為他們申請(qǐng)專利的一大障礙。
（三）專利保護(hù)成本高昂
根據(jù)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局2023年的數(shù)據(jù)，當(dāng)前我國專利保護(hù)過程中存在的一些費(fèi)用確實(shí)給職工帶來了經(jīng)濟(jì)壓力。首先，專利申請(qǐng)費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)明專利的申請(qǐng)費(fèi)用為950元（含印刷費(fèi)50元），而實(shí)用新型專利的申請(qǐng)費(fèi)用為500元。此外，外觀設(shè)計(jì)專利的申請(qǐng)費(fèi)用為500元。這些費(fèi)用對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)條件有限的職工來說，是一個(gè)相對(duì)較高的開支。其次，專利申請(qǐng)審查費(fèi)用。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，發(fā)明專利的申請(qǐng)審查費(fèi)為2500元,這一費(fèi)用是申請(qǐng)人需要在專利申請(qǐng)流程中支付的，是保障專利申請(qǐng)進(jìn)展的必要費(fèi)用[2]。此外，在獲得和維護(hù)專利的過程中，申請(qǐng)人還需要向?qū)＠种Ц赌甓葘＠M(fèi)，這些費(fèi)用隨著專利的維持期限而遞增。雖然具體費(fèi)用數(shù)額根據(jù)申請(qǐng)的專利類型和年限而有所不同，但對(duì)于職工而言，這些費(fèi)用也是專利保護(hù)過程中需要額外承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。專利保護(hù)成本高昂的問題對(duì)于職工的專利保護(hù)意愿和能力都產(chǎn)生了一定的影響。一方面，經(jīng)濟(jì)成本的高昂使許多職工望而卻步，放棄了申請(qǐng)專利的機(jī)會(huì)。另一方面，高昂的成本限制了職工在專利保護(hù)上的投入，導(dǎo)致專利保護(hù)的覆蓋范圍和質(zhì)量相對(duì)較低。
（四）職工對(duì)專利價(jià)值認(rèn)知不足
專利對(duì)于企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)新者來說具有重要的經(jīng)濟(jì)和競爭優(yōu)勢，然而，許多職工對(duì)專利的價(jià)值和意義缺乏深入的了解。
一方面，部分職工認(rèn)為專利只是一種形式的執(zhí)照或授權(quán)，他們并沒有意識(shí)到專利是保護(hù)他們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新成果的重要工具。這種對(duì)專利的誤解導(dǎo)致他們對(duì)專利保護(hù)的重要性和必要性缺乏認(rèn)識(shí)，從而降低了積極申請(qǐng)專利的意愿和動(dòng)力。
另一方面，部分職工對(duì)專利實(shí)施和商業(yè)化的知識(shí)缺乏。他們可能會(huì)忽視專利的市場價(jià)值和商業(yè)利益，無法利用專利保護(hù)獲得的獨(dú)占權(quán)益來推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)化和商業(yè)化。這種對(duì)專利商業(yè)化價(jià)值的不了解導(dǎo)致職工在專利保護(hù)中缺乏主動(dòng)性和積極性。由于缺乏對(duì)專利價(jià)值認(rèn)知的了解，許多職工對(duì)專利權(quán)利的維護(hù)和侵權(quán)問題也存在一定的困惑。他們對(duì)于專利侵權(quán)的判斷和處置不清楚，缺乏相應(yīng)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在面臨侵權(quán)問題時(shí)無法有效維權(quán)。
三、知識(shí)普及，推動(dòng)職工專利保護(hù)的優(yōu)化
�。ㄒ唬┙＠R(shí)普及教育體系
可聘請(qǐng)勞模工匠和專業(yè)人士為企業(yè)職工開展發(fā)明創(chuàng)造培訓(xùn)，普及創(chuàng)新創(chuàng)造知識(shí)，提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，讓更多職工知?jiǎng)?chuàng)新。通過全面、系統(tǒng)地普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、應(yīng)用等知識(shí)，提高職工對(duì)專利的認(rèn)知和理解，可以增強(qiáng)他們的專利意識(shí)和保護(hù)意識(shí)，樹立保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新的理念，讓更多職工懂保護(hù)，促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的發(fā)展。
企業(yè)建立創(chuàng)新創(chuàng)造知識(shí)和專利知識(shí)普及教育體系包括制定相關(guān)教育計(jì)劃和課程，培訓(xùn)職工對(duì)專利的基本概念、申請(qǐng)流程、維權(quán)方式等進(jìn)行全面的教育和培訓(xùn)�？梢酝ㄟ^專門的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講座、在線教育等多種形式來傳授專利知識(shí)，以滿足職工的需求和獲取知識(shí)的渠道。例如，通過不同的方式和平臺(tái)來傳播專利知識(shí)，可以利用工會(huì)系統(tǒng)開展的職工科技創(chuàng)新類培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公司內(nèi)刊等內(nèi)部平臺(tái)為職工提供專利知識(shí)的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。同時(shí)，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等外部平臺(tái)廣泛傳播專利知識(shí)，讓更多的職工和公眾了解專利的重要性和應(yīng)用價(jià)值。
企業(yè)建立創(chuàng)新創(chuàng)新知識(shí)和專利知識(shí)普及教育體系還需要提供具體案例和實(shí)際操作的指導(dǎo)。通過實(shí)例分析和案例分享，可以使職工更加直觀地了解專利的應(yīng)用場景和實(shí)踐方法。同時(shí)，還可以提供一些簡化、實(shí)用的專利申請(qǐng)流程指南，幫助職工了解和掌握專利申請(qǐng)的具體操作步驟。通過建立專利知識(shí)普及教育體系，可以提高職工對(duì)專利的認(rèn)知和理解，增強(qiáng)他們的專利保護(hù)意識(shí)和能力。這將有助于激發(fā)職工的創(chuàng)新積極性，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)也促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的健全和完善。
（二）簡化專利申請(qǐng)流程，提供一站式服務(wù)
當(dāng)前，專利申請(qǐng)流程復(fù)雜繁瑣，使得職工往往對(duì)申請(qǐng)專利的過程望而卻步。通過簡化流程，可通過專利優(yōu)先審查和快速預(yù)審，提供一站式服務(wù)，為職工申請(qǐng)發(fā)明創(chuàng)造專利提供綠色通道，加快專利授權(quán)，可以降低職工申請(qǐng)專利的難度和成本，提高其申請(qǐng)的效率和質(zhì)量。
簡化專利申請(qǐng)流程可以通過優(yōu)化和整合相關(guān)流程和環(huán)節(jié)來實(shí)現(xiàn)。例如，可以簡化申請(qǐng)表格和文件的填寫要求，減少冗余的審查和認(rèn)證步驟，簡化申請(qǐng)文件的提交程序。同時(shí)，可以借鑒一些國家和地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，簡化申請(qǐng)流程，提高職工申請(qǐng)的便利性。在申請(qǐng)流程簡化的過程中，可以依托互聯(lián)網(wǎng)打造一站式服務(wù)體系，包括提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，為職工解答申請(qǐng)流程中的疑惑和難題；建立專門的在線平臺(tái)或系統(tǒng)，集中提供申請(qǐng)材料的提交、繳費(fèi)、審查進(jìn)展查詢等功能；設(shè)置專門的申請(qǐng)窗口或聯(lián)系人，為職工提供個(gè)性化的服務(wù)和支持。
�。ㄈ┱{(diào)整專利保護(hù)成本，提供專利獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
當(dāng)前，專利保護(hù)成本高昂是許多職工申請(qǐng)專利的一大難題，通過調(diào)整成本和提供獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，可以增加職工申請(qǐng)專利的積極性和主動(dòng)性。一方面，可以降低專利申請(qǐng)費(fèi)、審查費(fèi)、維護(hù)費(fèi)等費(fèi)用，減輕職工申請(qǐng)專利的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。另一方面，可以通過減免或延期繳納專利維持費(fèi)等手段，降低后續(xù)的維持成本。同時(shí)，從企業(yè)內(nèi)部來看，也需要設(shè)立專利獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。通過設(shè)立專利獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，給予申請(qǐng)專利的職工一定的獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、提成、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等，讓職工在創(chuàng)新創(chuàng)造中有獲得。通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的設(shè)置，能夠有效地激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和申請(qǐng)專利的動(dòng)力。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化專利意識(shí)，加強(qiáng)專利培訓(xùn)和宣傳
通過強(qiáng)化專利意識(shí)，做好職工優(yōu)秀發(fā)明專利遴選，加強(qiáng)專利培訓(xùn)、宣傳報(bào)道和推廣應(yīng)用工作，讓職工的發(fā)明創(chuàng)造有效益，可以提高職工對(duì)專利的認(rèn)知和重視程度，增強(qiáng)他們的專利保護(hù)意識(shí)和主動(dòng)性。這將有助于職工更加積極地申請(qǐng)專利，保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平的提升。同時(shí)，通過專利培訓(xùn)和宣傳，還可以提高職工對(duì)專利保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的了解，培養(yǎng)他們的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，降低知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。企業(yè)可以通過多種方式和渠道傳播職工專利相關(guān)內(nèi)容。如，可以通過內(nèi)部培訓(xùn)課程、講座和研討會(huì)等形式，向職工傳授專利的基本知識(shí)和意義，可編制專利手冊(cè)、宣傳資料等，向職工介紹具體案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加深他們對(duì)專利保護(hù)的理解和認(rèn)知。此外，企業(yè)也需要加強(qiáng)專利培訓(xùn)與交流。專利培訓(xùn)可以針對(duì)不同層次和領(lǐng)域的職工進(jìn)行，通過組織專利培訓(xùn)課程、研討會(huì)和案例分析等，提升職工的專利申請(qǐng)和維權(quán)技能，增強(qiáng)他們?cè)趯＠Ｗo(hù)中的能力。同時(shí)，還可以定期組織專利經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，讓職工分享專利申請(qǐng)和維權(quán)的經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛力和保護(hù)意識(shí)。
結(jié)論
通過知識(shí)普及，可以提高職工對(duì)專利保護(hù)的認(rèn)知和意識(shí)，增強(qiáng)他們?cè)趯＠暾?qǐng)和保護(hù)方面的主動(dòng)性和積極性。同時(shí)，知識(shí)普及還能簡化專利申請(qǐng)流程，降低職工的操作難度和成本，并提供一站式服務(wù)，方便他們進(jìn)行專利申請(qǐng)。此外，知識(shí)普及還可以降低專利保護(hù)的成本，通過提供專利獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來鼓勵(lì)職工創(chuàng)新并保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在后續(xù)開展職工專利保護(hù)工作時(shí)，應(yīng)注意加強(qiáng)專利意識(shí)，通過專利培訓(xùn)和宣傳來提高職工的專利保護(hù)能力。同時(shí)，建立專門的專利保護(hù)機(jī)構(gòu)或部門，提供專業(yè)的指導(dǎo)和咨詢，促進(jìn)職工專利保護(hù)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。
作者簡介：張宏生（1972.9 ），男，漢族，江蘇省宿遷市人，南京師范大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)科普師，現(xiàn)任江蘇省職工科技活動(dòng)中心（江蘇省職工技術(shù)協(xié)作服務(wù)中心）副主任。
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