越來越多的職場人因?yàn)楣ぷ鲏毫�、�?jīng)濟(jì)壓力和生活壓力，選擇了晚生育甚至不生育。日前一項(xiàng)針對22歲~35歲的職場人“生養(yǎng)孩子態(tài)度和現(xiàn)狀”的調(diào)查顯示，38%的受訪者表示暫無生育孩子的計(jì)劃。調(diào)查中，40%的受訪者表示，打算在工作3年~5年期間生育孩子；23%的人表示要在工作5年~8年后。

　　據(jù)悉，工作3年~5年的職場人的年齡在25歲~28歲之間，從生理角度來講，這正是職場男女的最佳生育年齡段。但同時，他們的職業(yè)發(fā)展也進(jìn)入了上升期，考慮到生育帶來的經(jīng)濟(jì)壓力和對職業(yè)發(fā)展的影響，很多人會拖延生育計(jì)劃。

　　生養(yǎng)孩子的壓力有多大？調(diào)查顯示，近半受訪者認(rèn)為生育前需要準(zhǔn)備5萬元以上資金。32%的受訪者認(rèn)為養(yǎng)育男孩的壓力大，只有8%的受訪者表示不覺得有壓力。

　　計(jì)劃生孩子或有孩子后，職場人對工作的要求也有變化。調(diào)查顯示，58.1%的受訪者對工作要求穩(wěn)定，更多人傾向“鐵飯碗”，比如當(dāng)公務(wù)員、進(jìn)事業(yè)單位、進(jìn)國企等。(凌子)

（責(zé)任編輯：周苗苗）