為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升行政效能，促進(jìn)抓班子、帶隊(duì)伍、整風(fēng)肅紀(jì)，更好服務(wù)“四個(gè)襄陽”建設(shè)，襄陽市襄州區(qū)質(zhì)監(jiān)局黨組高度重視，強(qiáng)化措施，深化“四治四問四辦”治庸問責(zé)工作，于3月22日召開“四治四問四辦”治庸問責(zé)全體干部職工再動(dòng)員推進(jìn)會(huì)。

    會(huì)上，副局長、紀(jì)檢組長賀亮同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)治庸辦《關(guān)于開展“四治四問四辦”活動(dòng) 深入推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實(shí)施意見》（襄區(qū)治庸辦發(fā)[2012]10號(hào)）文件，要求全體干部職工結(jié)合“一日四問”、結(jié)合自身崗位撰寫心得體會(huì)。局黨組書記、局長李俊學(xué)同志局長要求把干部職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策部署上來，提高進(jìn)取意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)和紀(jì)律要求的落實(shí)。

    今后該局將從以下方面強(qiáng)化措施，深化“四治四問四辦”治庸問責(zé)工作：

    一是抓學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)、分散學(xué)、專家教、組織交流討論等方式，調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性和主動(dòng)性。

    二是抓作風(fēng)，從學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、工作紀(jì)律、上下班制度、公務(wù)車輛使用等具體事務(wù)抓起，使每個(gè)干部職工做到“一日三省”， 做到從細(xì)微處抓起，把“四治四問四辦”工作落到實(shí)處，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

    三是抓制度建設(shè)，建章立制，使每項(xiàng)工作有年初目標(biāo)，有責(zé)任單位，有責(zé)任人員，有完成時(shí)限，有問責(zé)制度和措施，明確職責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)管。

    四是抓整改到位，通過自我問責(zé)，自找差距，自我加壓、自我約束、自我管理，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量；通過聘請“督察員”、公布治庸問責(zé)熱線電話和網(wǎng)上舉報(bào)投訴信箱，全方位接受監(jiān)督；通過完善對各崗位的風(fēng)險(xiǎn)評估、排查、防范和處置工作，對執(zhí)法過程中的重點(diǎn)部門、重要環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、提高預(yù)警防范能力。（通訊員：高云）