2012年，河南南陽(yáng)淅川縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局為了加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍管理，緊緊圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”這條主線，構(gòu)建“區(qū)域監(jiān)管、技術(shù)檢測(cè)、督查督辦”三大體系，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量立縣、區(qū)域監(jiān)管、服務(wù)企業(yè)、管理制度、質(zhì)監(jiān)文化”五項(xiàng)突破的目標(biāo)，從規(guī)范工作人員日常行為，提倡愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)建和諧的質(zhì)監(jiān)文化入手，采取多項(xiàng)措施將制度化管理落到實(shí)處。
一是定制度。先后制定出臺(tái)了《2012年度目標(biāo)考核細(xì)則》、《精神文明建設(shè)制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》和《區(qū)域監(jiān)管實(shí)施方案》，設(shè)立督查室負(fù)責(zé)督查局內(nèi)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)工作，以制度化管理提升工作效率。
二是抓督查。開(kāi)展了對(duì)每個(gè)崗位和出勤人員以及車輛使用，環(huán)境、衛(wèi)生等進(jìn)行不定時(shí)的檢查和督查，上半年共發(fā)督查通報(bào)14期，分別對(duì)工作進(jìn)度和出勤違紀(jì)人員13人次進(jìn)行了通報(bào)。對(duì)兩個(gè)部位衛(wèi)生差、衛(wèi)生間污垢多、檢測(cè)中心辦公室內(nèi)水管長(zhǎng)流水等問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，限期整改，并按局精神文明管理規(guī)定，扣兩個(gè)部位人員每人10元精神文明獎(jiǎng)，對(duì)兩輛汽車在外過(guò)夜不回局停放進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育談話，從而堵塞了車輛私自在外亂放現(xiàn)象。
三是倡文化。今年先后制定《關(guān)于對(duì)各種比賽活動(dòng)中受表彰人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定》、《精神文明建設(shè)制度》，對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)涌現(xiàn)出的三批工作積極的9名同志以淅川質(zhì)監(jiān)局文件形式分別進(jìn)行表彰，分別給予現(xiàn)金100元、300元鼓勵(lì)獎(jiǎng)，以身邊的事和人教育同志們熱愛(ài)工作、勤學(xué)苦練，發(fā)揚(yáng)一顆鏍絲釘?shù)木�，在自己的工作崗位上自緊不松，努力工作。
制度化建設(shè)以來(lái)，淅川縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出健康快速發(fā)展的良好形勢(shì)，促進(jìn)了干部與職工的團(tuán)結(jié)和奮發(fā)向上的干勁，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展好過(guò)時(shí)間進(jìn)度，按照年初制定的目標(biāo)考核細(xì)則，2個(gè)部位已完成全年任務(wù)，工作信息被上級(jí)采用124篇，查處案件18起，查處萬(wàn)元以上案件3起�？h局先后被上級(jí)部門(mén)表彰為“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、縣級(jí)“服務(wù)企業(yè)先進(jìn)單位”、“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”等16項(xiàng)榮譽(yù)，為確保特種設(shè)備、食品、產(chǎn)品質(zhì)量安全，建設(shè)淅川渠首高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)作出了顯著貢獻(xiàn)。
