新快報訊 記者 張瀟 報道 開年的喜慶氛圍還未散去，安邦保險的員工就收到了來自總公司的一份“大禮”：所有在編員工，每人必須投保價值增長999號產品(期交，至少投保五年期，每年保費至少1萬元)或者黃金鼎5號產品(保費至少5萬元)”。安邦廣東分公司內部員工昨日向記者透露，內部通知引發(fā)員工集體抵制，目前已被總部緊急叫停，并從內部系統(tǒng)上撤掉了這條通知。而也有金融業(yè)內人士向記者坦言，不只是險企，銀行、基金、券商的員工遭強制性“消費”的情況并不鮮見。

員工不投保被禁出門

“總公司新年送大禮，在編員工投保壽險產品，年回報率預計6%。所有在編員工，每人必須投保價值增長999號產品(期交，至少投保五年期，每年保費至少1萬元)或者黃金鼎5號產品(保費至少5萬元)�！弊蛉赵诰W上被曝光的這則安邦保險內部通知中，不僅有在編員工“必須投�！钡淖盅郏�而且明確了投保時限，“請各工作組組長、分公司負責人牽頭，于1月30日（星期一）17：00前將所轄人員名單及計劃購買產品金額，以省為單位匯總上報至辦公廳郵箱�！倍�記者發(fā)現，這則落款為“總公司辦公廳”的通知發(fā)布時間也正是1月30日。

隨即，有網友以安邦員工身份在微博上爆料，在通知下發(fā)第二日即1月31日，安邦北京總部的員工出門就必須出示已買保單，有不少員工甚至與保安發(fā)生沖突，撥打110報警后才得以解決。而記者昨日聯系到的安邦北京的員工也證實了這一情況，“當時我們有一些同事被抽調到位于國貿（安邦人壽總部），31日下午這些同事傳來消息，說必須投保，否則不讓出門�！睋�其透露，后來強制投保金額從5萬元降至1萬元，部分員工才進行了投保。

“這確實是總公司的通知，發(fā)在內部OA系統(tǒng)上，也沒有解釋為什么要大家買，但現在這個通知已經被撤掉了。”安邦廣東分公司的員工昨日向記者證實了遭強制銷售的事情，他同時透露，目前安邦全國三、四級機構的負責人還都在北京開會，也與此事相關。

但安邦品牌部的相關人士昨日對強制員工投保的消息予以否認，強調此次只是一個推薦建議，而且員工投保相關產品還有優(yōu)惠。

安邦財險成立于2004年，股東包括上海汽車、中石化等“世界500強”企業(yè)，而此次強迫員工認購的產品為安邦人壽旗下，其由安邦財險于2010年發(fā)起成立。

員工遭強制消費不鮮見

“這種事情很常見啊，我都被以前的公司強制投保過。”記者昨日采訪了多位保險公司員工，大家對被“投�！辈⒉灰馔��！懊看斡行庐a品出來，或者是沖刺業(yè)績的關鍵點，公司或者領導都會有類似的攤派任務，一般職位越高，任務越重。”曾經在兩家保險公司任職的成先生告訴記者，在上一家公司他曾經被迫投保過幾千元的意外險產品，現在任職的公司也不時有任務下派，但要求在編員工必須投保的情況現在已經比較少見了�！澳悴毁I，公司也不會給你什么處分，但因為任務都是分解給各個領導的，他自然也會往下分解，你自己是否頂得住就是問題了�！�

據了解，在整個金融界，強制員工“消費”已是普遍現象。某券商員工告訴記者，其公司去年就要求員工買所代銷的基金，“各個層級的認購任務不同，但平均每個員工都要認購幾萬元”。