江蘇泰興市質(zhì)監(jiān)局圍繞“傾心服務(wù)發(fā)展，打造滿意質(zhì)監(jiān)”服務(wù)主題，不斷加強(qiáng)績(jī)效管理制度建設(shè)力度，按照“目標(biāo)管理、過程控制、結(jié)果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)、公眾滿意”工作要求，有效落實(shí)每一位工作人員的主體責(zé)任，推動(dòng)全局上下爭(zhēng)做效能建設(shè)急先鋒。

    具體工作中，該局首先不斷加大效能考核力度。制定完善了《機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見》、《作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》、《行政效能考核獎(jiǎng)懲補(bǔ)充規(guī)定》、《工作人員考勤制度》和《非在編人員日常工作考核規(guī)定》等規(guī)章制度。同時(shí)重點(diǎn)發(fā)揮短信平臺(tái)督辦作用，對(duì)于規(guī)定時(shí)限工作，一旦超時(shí)，立即按照規(guī)定扣分，并于當(dāng)天通知到相關(guān)單位和分管領(lǐng)導(dǎo)。二是建立健全告知回訪制度。主動(dòng)向企業(yè)公開辦案程序、干部廉潔自律規(guī)定、投訴監(jiān)督電話等內(nèi)容，定期或不定期組織人員深入企業(yè)調(diào)查了解執(zhí)法人員依法行政和廉潔自律情況。2011年全年針對(duì)行政執(zhí)法工作進(jìn)行意見征求，共發(fā)出征求意見表1450份，收回357份，其中具體意見或建議的108份，調(diào)查結(jié)果直接與干部職工行政效能考核掛鉤。三是深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行。先后制定發(fā)布《行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作管理辦法》、《行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行例會(huì)制度》、《行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行電子監(jiān)察管理規(guī)定》、《行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作考核細(xì)則》、《行政權(quán)力靜態(tài)信息調(diào)整規(guī)定》等系列工作制度，確保行政權(quán)力運(yùn)行全程可控、可查。（通訊員：程飛）