豐富精神家園

——江蘇省泰州市質(zhì)檢所塑造質(zhì)檢文化紀實

    ■文/張吉祥

    近年來，江蘇省泰州市質(zhì)檢所按照省局文化建設綱要的要求，認真研究制定實施細則，進一步深化全所文化建設進程，積極引導干部職工樹立正確的政績觀、大局觀、價值觀，強化心靈支撐力量，豐富精神世界內(nèi)涵，取得了階段性的成效。

    自2006年以來，該所就把加強質(zhì)檢文化建設作為提升全所干部職工隊伍素質(zhì)和促進質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展的一項重要任務，擺上了重要日程，納入年度重點工作進行部署。專門成立了由所長負總責，分管所長抓落實的質(zhì)檢文化建設領導小組，并把文化建設各項工作分解落實到各部（室），做到精心策劃，認真落實，穩(wěn)步實施。同時，把文化建設作為開拓質(zhì)檢事業(yè)新局面的大事，納入到年度考評中，確保質(zhì)檢文化建設的各項工作真正落到實處。

    首先，規(guī)章制度、行為準則是質(zhì)檢文化建設的重要內(nèi)容。因此，該所在堅持以人為本的原則，按照管理工作精細化、智能化、人性化、優(yōu)質(zhì)化的要求，結(jié)合工作實際，進一步修訂健全和完善各項制度，并根據(jù)工作變化，不斷完善《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和各項檢驗工作規(guī)范，修訂整理匯編了新版《員工手冊》，從員工規(guī)范、內(nèi)部管理、檢驗工作程序、科技工作管理、人員管理考核辦法等5個方面共計35個制度，規(guī)范了全所職工在任何工作場所的行為，形成了機制健全、切實可行的規(guī)范化制度體系。

    同時，加強環(huán)境文化建設，增強質(zhì)檢團隊意識。一是在辦公區(qū)域設置了廉政文化走廊，把具有文化內(nèi)涵、寓意深刻、圖文并茂的文化展版36塊懸掛上墻，形成質(zhì)檢文化長廊。將具有質(zhì)檢特色、寓意深刻的格言警句，制作成生動形象的質(zhì)檢文化屏保，安裝在每臺辦公微機上，使每名干部職工時時處處感受到質(zhì)檢文化的氣息。二是開辟了職工文化活動中心，內(nèi)設廉政教育書架、電化教育室，建成了標準的乒乓球室、健身房、多功能活動室、棋牌室、職工沐浴房。在室外建起了籃球場、排球場、羽毛球場。同時在院內(nèi)安裝了成套的室外健身器材，完善了職工食堂的改造，改善了職工就餐環(huán)境。去年又投入數(shù)十萬元，改造了院內(nèi)綠化和業(yè)務接待大廳，使全所的工作環(huán)境更加優(yōu)美，顧客接待環(huán)境更加舒適。加強廉政文化建設，塑造廉潔高效的質(zhì)檢形象。開展“警示”教育，使全所黨員干部始終做到警鐘長鳴；結(jié)合效能建設和民主評議工作，開展“行風教育整頓”和“作風紀律教育整頓”活動，加強效能建設，提高質(zhì)檢工作服務經(jīng)濟的適用性、有效性和自覺性；注重運用典型示廉、勵志明廉、讀書思廉等方式，努力建設具有質(zhì)檢部門特色的職業(yè)道德體系和懲防體系，組織開展讀書、征文以及征集廉政格言警句、書法、攝影作品等活動，通過活動使廉政意識入耳、入腦、入心。

    另外，加強創(chuàng)新文化建設，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。一是倡導理論聯(lián)系實際的學習與創(chuàng)新。大力弘揚良好的學習風氣，認真組織集中學習，廣泛進行學習交流。二是以和諧的人文文化為基礎，增強凝聚力。堅持“以人為本”的管理理念，致力實現(xiàn)嚴格制度和人文關懷的和諧，在全所構(gòu)建起張弛有度、嚴格有序的工作秩序和尊重、理解、溝通、信任的人文環(huán)境。三是積極開展服務企業(yè)活動。僅去年就為企業(yè)提出質(zhì)量改進意見50多條，為企業(yè)免費培訓檢測人員150多人次，為百姓免費檢測農(nóng)藥殘留，為市民免費檢測室內(nèi)裝修后的空氣質(zhì)量200多戶。開放實驗室，邀請市民代表零距離接觸“高精尖”儀器設備以及食品安全檢測的過程，從而維護了行業(yè)的良好形象，展示了“泰州質(zhì)檢”品牌的影響力。

    《中國質(zhì)量技術監(jiān)督》2012年7月刊