豐富精神家園
——江蘇省泰州市質(zhì)檢所塑造質(zhì)檢文化紀(jì)實(shí)
■文/張吉祥
近年來(lái)，江蘇省泰州市質(zhì)檢所按照省局文化建設(shè)綱要的要求，認(rèn)真研究制定實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步深化全所文化建設(shè)進(jìn)程，積極引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的政績(jī)觀、大局觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化心靈支撐力量，豐富精神世界內(nèi)涵，取得了階段性的成效。
自2006年以來(lái)，該所就把加強(qiáng)質(zhì)檢文化建設(shè)作為提升全所干部職工隊(duì)伍素質(zhì)和促進(jìn)質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，擺上了重要日程，納入年度重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。專(zhuān)門(mén)成立了由所長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管所長(zhǎng)抓落實(shí)的質(zhì)檢文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并把文化建設(shè)各項(xiàng)工作分解落實(shí)到各部（室），做到精心策劃，認(rèn)真落實(shí)，穩(wěn)步實(shí)施。同時(shí)，把文化建設(shè)作為開(kāi)拓質(zhì)檢事業(yè)新局面的大事，納入到年度考評(píng)中，確保質(zhì)檢文化建設(shè)的各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。
首先，規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則是質(zhì)檢文化建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，該所在堅(jiān)持以人為本的原則，按照管理工作精細(xì)化、智能化、人性化、優(yōu)質(zhì)化的要求，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步修訂健全和完善各項(xiàng)制度，并根據(jù)工作變化，不斷完善《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》和各項(xiàng)檢驗(yàn)工作規(guī)范，修訂整理匯編了新版《員工手冊(cè)》，從員工規(guī)范、內(nèi)部管理、檢驗(yàn)工作程序、科技工作管理、人員管理考核辦法等5個(gè)方面共計(jì)35個(gè)制度，規(guī)范了全所職工在任何工作場(chǎng)所的行為，形成了機(jī)制健全、切實(shí)可行的規(guī)范化制度體系。
同時(shí)，加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)，增強(qiáng)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一是在辦公區(qū)域設(shè)置了廉政文化走廊，把具有文化內(nèi)涵、寓意深刻、圖文并茂的文化展版36塊懸掛上墻，形成質(zhì)檢文化長(zhǎng)廊。將具有質(zhì)檢特色、寓意深刻的格言警句，制作成生動(dòng)形象的質(zhì)檢文化屏保，安裝在每臺(tái)辦公微機(jī)上，使每名干部職工時(shí)時(shí)處處感受到質(zhì)檢文化的氣息。二是開(kāi)辟了職工文化活動(dòng)中心，內(nèi)設(shè)廉政教育書(shū)架、電化教育室，建成了標(biāo)準(zhǔn)的乒乓球室、健身房、多功能活動(dòng)室、棋牌室、職工沐浴房。在室外建起了籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)。同時(shí)在院內(nèi)安裝了成套的室外健身器材，完善了職工食堂的改造，改善了職工就餐環(huán)境。去年又投入數(shù)十萬(wàn)元，改造了院內(nèi)綠化和業(yè)務(wù)接待大廳，使全所的工作環(huán)境更加優(yōu)美，顧客接待環(huán)境更加舒適。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，塑造廉潔高效的質(zhì)檢形象。開(kāi)展“警示”教育，使全所黨員干部始終做到警鐘長(zhǎng)鳴；結(jié)合效能建設(shè)和民主評(píng)議工作，開(kāi)展“行風(fēng)教育整頓”和“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動(dòng)，加強(qiáng)效能建設(shè)，提高質(zhì)檢工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)的適用性、有效性和自覺(jué)性；注重運(yùn)用典型示廉、勵(lì)志明廉、讀書(shū)思廉等方式，努力建設(shè)具有質(zhì)檢部門(mén)特色的職業(yè)道德體系和懲防體系，組織開(kāi)展讀書(shū)、征文以及征集廉政格言警句、書(shū)法、攝影作品等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)使廉政意識(shí)入耳、入腦、入心。
另外，加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。一是倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。大力弘揚(yáng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。二是以和諧的人文文化為基礎(chǔ)，增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，致力實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格制度和人文關(guān)懷的和諧，在全所構(gòu)建起張弛有度、嚴(yán)格有序的工作秩序和尊重、理解、溝通、信任的人文環(huán)境。三是積極開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。僅去年就為企業(yè)提出質(zhì)量改進(jìn)意見(jiàn)50多條，為企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)檢測(cè)人員150多人次，為百姓免費(fèi)檢測(cè)農(nóng)藥殘留，為市民免費(fèi)檢測(cè)室內(nèi)裝修后的空氣質(zhì)量200多戶(hù)。開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室，邀請(qǐng)市民代表零距離接觸“高精尖”儀器設(shè)備以及食品安全檢測(cè)的過(guò)程，從而維護(hù)了行業(yè)的良好形象，展示了“泰州質(zhì)檢”品牌的影響力。
《中國(guó)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督》2012年7月刊
