榮獲“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)” 伊利與員工互相成就
2022-09-20 伊利 點擊：次
近日，人力資源社會保障部官網(wǎng)公布了“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”名單。憑借在和諧勞動關系創(chuàng)建中的突出成績，伊利集團入選了該名單。這是伊利在構建和諧勞動關系方面獲多次權威認可后，再度被表彰。
伊利2022年三季報顯示，公司前三季度實現(xiàn)營業(yè)總收入938.61億元，歸母凈利潤80.61億元，連續(xù)29年持續(xù)穩(wěn)健增長。蟬聯(lián)全球五強、連續(xù)9年穩(wěn)居亞洲乳業(yè)第一，這家老牌乳業(yè)龍頭如何能常年保持確定性和成長性？從其本次所獲榮譽中可管窺一斑。
勞動關系是企業(yè)內(nèi)部最基本的關系之一，先進的企業(yè)文化建設是構建和諧勞動關系的前提和基礎。在企業(yè)文化建設過程中，伊利始終視員工為企業(yè)最寶貴的資源和財富，踐行“員工價值領先”目標。2021年，伊利發(fā)布全球雇主品牌和“活力向上，給世界力量”的核心價值主張，面向全球持續(xù)吸引和凝聚優(yōu)質人才，持續(xù)完善員工關愛體系，打造一流職業(yè)發(fā)展平臺。
2022年6月，伊利集團董事長兼總裁潘剛簽發(fā)了第11個“春雨計劃”，并連續(xù)第17年給伊利的員工漲薪。此舉讓不少“打工人”直呼，此乃“神仙公司”。不僅如此，伊利還設立了上百個獎項，激發(fā)員工動力。僅2021年，伊利向員工發(fā)放的各項激勵金額就超12億元。
隨后的畢業(yè)季，有大批95后、00后滿懷對未來的期待加入伊利。持續(xù)完善福利，為員工打造堅實后盾；尊重員工價值，為員工打開晉升通道，這是伊利在業(yè)內(nèi)對人才保持強大吸引力的關鍵。據(jù)了解，伊利的福利待遇達40多項，其中法定福利項目占15%，非法定福利項目占85%。而為幫助員工提升專業(yè)技能，實現(xiàn)職業(yè)理想，伊利長期啟動陽光100、梧桐樹培養(yǎng)計劃、鴻雁計劃、太行人才計劃等各類員工培養(yǎng)項目。值得一提的是，中國首家“乳業(yè)職業(yè)培訓與認證中心”已正式落戶伊利現(xiàn)代智慧健康谷，成為中國乳業(yè)高素質人才成長的“搖籃”。如今，伊利員工平均年齡不到30歲，全國勞動模范、行業(yè)頂尖專業(yè)人才、國際化管理人才等各類精英正不斷從這片沃土中涌現(xiàn)。
截至目前，伊利共計推進旗下32家單位獲得國家、省、市區(qū)級和諧勞動關系示范單位，其中伊利集團總部、林甸伊利獲得了國家級 和諧勞動關系企業(yè)稱號。伊利與員工之間構成的和諧勞動關系，讓員工在開放、信任、尊重、充滿活力的環(huán)境下持續(xù)成長，與員工互相成就；也讓企業(yè)在踐行“員工價值領先”中實現(xiàn)長期穩(wěn)定、健康可持續(xù)、卓越的發(fā)展。
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