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IT壹周刊:發(fā)改委查電商價格欺詐 諾基亞發(fā)新品

  南京摩托羅拉就裁員再幾方協(xié)商 員工無意簽字

  2012年09月07日 揚(yáng)子晚報

  一邊是裁員處于僵持,一邊是眾多本土新興企業(yè)“搶人”……摩托羅拉南京研發(fā)中心要裁員的消息已經(jīng)傳出十多天了,至今雙方協(xié)商未破冰,但事件的發(fā)酵也許超出了人們的想象,留下很多思考。

  進(jìn)展:新一輪約談,補(bǔ)償?shù)降住癗+幾”存異議

  “上兩周談判沒有結(jié)果,沒有員工愿意在和解協(xié)議上簽字,這周公司又派了一位法務(wù)部的老外高管來,希望繞過員工代表一對一約談”,南摩內(nèi)部研發(fā)工程師向揚(yáng)子晚報記者爆料,昨天相關(guān)部門人士、摩托羅拉公司、員工一起坐下來舉行了一個會議,工程師們九點(diǎn)就整齊地來到了公司開會。會上,相關(guān)部門一再強(qiáng)調(diào)雙方要協(xié)商好,要公平,這給員工們吃了顆“定心丸”,但員工對未來還是比較迷茫。

  有工程師表示,現(xiàn)在大家的要求并不高,一是希望比原來公司提的補(bǔ)償額更高一些,把N+2(2是指月工資的2倍)改為N+4或+5,也就是增加幾個月工資,如果能延遲關(guān)閉,給大家一點(diǎn)時間去找工作也可以接受,“我的要求其實(shí)也就多一兩萬,但這不僅是錢的問題,畢竟這種事在國內(nèi)也很少發(fā)生,我們也希望通過對以后萬一有類似事件的解決方面,起到一點(diǎn)示范作用!

  工程師告訴記者,截止昨天為止尚未聽說有員工在離職和解協(xié)議上簽字。是否確實(shí)如此?記者昨天撥打摩托羅拉中國區(qū)公關(guān)經(jīng)理電話,但無人接聽。

  搶人:互聯(lián)網(wǎng)公司走馬燈來南摩求賢“作秀”

  摩托羅拉被喻為IT界的“黃埔軍校”。自摩托羅拉裁員消息披露以來,除了網(wǎng)易、奇虎360、樂視網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)巨頭,聯(lián)想移動、小米、魅族、酷派等本土新興手機(jī)企業(yè)也都紛紛伸出橄欖枝。小米手機(jī)董事長兼CEO雷軍微博上更宣稱,小米目前已經(jīng)有七八十位前摩托羅拉精英。

  除了微博發(fā)聲,企業(yè)也開始像走馬燈一般,“進(jìn)駐”南摩周邊挖人。南摩對面的藍(lán)灣咖啡最近一段時間生意異常紅火,這里如今已成為本土企業(yè)搶奪南摩員工的秀場。近一周來,至少有兩三家移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在這里做了宣講。南摩員工告訴記者,印象較深的就有聯(lián)想、酷派,聯(lián)想移動宣稱要提供不超過100人的崗位。

  其中更不乏號稱提供優(yōu)厚待遇的。9月5日,正進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)的本土企業(yè)云辰科技CEO丁秀洪也來寧舉辦摩托羅拉員工“再就業(yè)溝通會”并表示:公司董事會特別針對摩托羅拉被裁員工作出三項承諾,同等崗位,待遇不變;外地員工進(jìn)京解決1年住房;幫助推薦家屬就業(yè)、小孩入學(xué)。不過這家公司還只收獲不到20封簡歷。個中原因,是因南摩員工尚未簽署離職協(xié)議,也有員工在觀望。

  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,本土企業(yè)此番從微博到實(shí)地溝通,搶人才和“作秀”的成分均有!翱赡苡械娜藭盏胶脦追軴FFER,有的人一份也收不到”,南摩一位工程師卻告訴記者,對于就業(yè)前景并未完全明朗,而有些來招聘的企業(yè)也不乏雷聲大雨點(diǎn)小。

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