為進一步提升質(zhì)檢計量檢測業(yè)務水平，溫嶺質(zhì)監(jiān)局堅持以制度為根本，以督查為手段，以人才為保障，建設(shè)長效機制切實加強規(guī)范化管理。

    一是抓規(guī)范管理。依據(jù)評審準則和考核規(guī)范的要求建立管理體系，規(guī)定全體檢測人員崗位職責。對產(chǎn)品抽樣、檢測物品處置、檢測結(jié)果質(zhì)量的保證、檢定校準程序、結(jié)果報告等方面的規(guī)范化管理進行了明確，規(guī)定了檢驗、檢定和校準工作中的各個流程，確定每個環(huán)節(jié)責任人，使每個流程都得到控制，做到嚴謹有序，環(huán)環(huán)緊扣，杜絕漏洞。一切檢驗、檢定和校準工作和其他相關(guān)的質(zhì)量活動都必須嚴格按管理體系文件的要求開展。

    二是引進人才。按照引進人才與用好現(xiàn)有人才并重的要求，引進研究生2名，建立學科帶頭人制度，聘請江蘇大學和中國農(nóng)機院的專家為該所學術(shù)顧問。著力抓好現(xiàn)有人員的業(yè)務培訓，積極安排檢測人員參加各類培訓，全面提升檢測人員各方面素質(zhì)。

    三是內(nèi)部監(jiān)督。產(chǎn)品監(jiān)督檢驗工作嚴格實行抽檢分離制度，抽樣人員必須上崗培訓并取證，抽樣工作嚴格按抽樣范圍和抽樣程序進行抽樣。加強對發(fā)票和抽樣單管理，由局辦公室財務人員定期對發(fā)票和抽樣單進行核查核實，確保不出差錯。（通訊員：顏蓉蓉）