臺(tái)州市椒江質(zhì)監(jiān)分局結(jié)合分局實(shí)際，在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立以“破難題、解民憂(yōu)、促發(fā)展”為主題的“一卡三表兩制”破難工作法，并將之作為一個(gè)主要載體，確�！敖夥潘枷搿�(chuàng)新轉(zhuǎn)型”大討論活動(dòng)深入開(kāi)展，取得實(shí)效。
“一卡”，即建立“破難承諾卡”。分局將機(jī)關(guān)干部的年度工作目標(biāo)和承諾破解的難題制成卡片，通過(guò)上墻（懸掛在辦公室門(mén)口）、刊登（刊發(fā)在《椒江質(zhì)監(jiān)信息》上）和發(fā)放（發(fā)放到各科室）的形式，增強(qiáng)工作透明度，接受群眾監(jiān)督。
“三表”：一是建立“民憂(yōu)臺(tái)賬表”。扎實(shí)開(kāi)展大討論活動(dòng)，圍繞“怎么辦”和“干什么”兩個(gè)核心問(wèn)題，積極查找椒江區(qū)質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問(wèn)題；深入開(kāi)展“進(jìn)村入企”大走訪活動(dòng)，進(jìn)一步深化民情搜集反饋機(jī)制，采取入戶(hù)走訪、召開(kāi)座談等方式，重點(diǎn)走訪困難戶(hù)、信訪戶(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戶(hù)等。通過(guò)大討論和大走訪活動(dòng)，要求每個(gè)干部都要查找到一個(gè)問(wèn)題，詳細(xì)記錄“民憂(yōu)臺(tái)賬表”。目前已查找到各類(lèi)問(wèn)題32個(gè)。二是建立“破難責(zé)任表”。對(duì)在大討論大走訪活動(dòng)中查找出來(lái)的難題，總公司黨委進(jìn)行梳理、歸類(lèi)，實(shí)行“干部認(rèn)領(lǐng)、班子領(lǐng)銜”的方式，建立“破難責(zé)任表”，將難題破解責(zé)任到人，限期完成。三是建立“反饋評(píng)議表”。建立“破難反饋表”，及時(shí)反映破解難題的進(jìn)程、效果。年終要求班子成員和機(jī)關(guān)干部向聯(lián)系村的黨員干部大會(huì)和機(jī)關(guān)干部大會(huì)述職，發(fā)放“反饋評(píng)議表”，對(duì)于破難的效果交由干部群眾進(jìn)行評(píng)議，接受組織和群眾的監(jiān)督。
“兩制”：一是堅(jiān)持“三問(wèn)”工作機(jī)制。堅(jiān)持問(wèn)需于民，做到逐戶(hù)走訪到位、情況了解到位、問(wèn)題梳理到位；堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民，充分尊重漁民的首創(chuàng)精神，納民言、集民智，優(yōu)化發(fā)展思路；堅(jiān)持問(wèn)情于民，一切為了群眾，一切依靠群眾，要把群眾滿(mǎn)意度作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。二是堅(jiān)持考核激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持將破難工作與年終各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，對(duì)于在破解難題過(guò)程中成績(jī)突出、群眾滿(mǎn)意度高的，給予獎(jiǎng)勵(lì)表彰。對(duì)于形式主義走過(guò)場(chǎng)、群眾不滿(mǎn)意的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求進(jìn)行書(shū)面說(shuō)明，限期整改。（陳怡文）
