兩內(nèi)鬼被捉
京東商城西南分公司兩名員工盜取部分同事身份證號(hào)碼等信息，冒領(lǐng)4萬(wàn)多元的電子福利券(京東商城西南分公司給員工們的福利)，上網(wǎng)倒賣(mài)后非法獲利2萬(wàn)多元。
公司進(jìn)行反思
京東商城對(duì)此反思“確需加強(qiáng)員工安全意識(shí)培訓(xùn)和教育”，同時(shí)表示這批福利券不能在外流通，不會(huì)擾亂市場(chǎng)。
暫不追究買(mǎi)家
警方表示，雖然這種虛擬貨幣已產(chǎn)生交易，買(mǎi)走商品，但首先是公司沒(méi)有追回的意思，買(mǎi)家們事先也不知道這是“贓物”，因此暫不予追究。
今年7月25日，京東商城西南分公司一名負(fù)責(zé)人來(lái)到武侯區(qū)公安分局工業(yè)園派出所報(bào)案，稱公司每月都會(huì)向內(nèi)部員工發(fā)放電子福利券，面值從100元到幾百元不等。員工在京東商城購(gòu)物時(shí)，可以使用這些福利券(比如買(mǎi)3000元可以抵用150元)。但六、七月，很多員工報(bào)告稱沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)到電子福利券。而根據(jù)查詢，公司發(fā)現(xiàn)福利券是按時(shí)按量發(fā)放到賬的，總計(jì)面值有4萬(wàn)多元。
工業(yè)園派出所民警調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些福利券已被放到網(wǎng)上公開(kāi)叫賣(mài)，其中大部分福利券已被使用。根據(jù)銀行交易明細(xì)和痕跡，7月25日，辦案民警偵查到了出售這些福利券的賣(mài)家———京東商城西南分公司的員工楚某和瞿某。
瞿某被傳喚到派出所訊問(wèn)，最終交代，他和楚某關(guān)系很好，見(jiàn)很多人平常很少用福利券，于是盜取了幾十名同事的身份證號(hào)碼等信息。因許多人設(shè)置的是初始密碼或者生日密碼，兩人逐一套出密碼，順利登錄賬戶，冒領(lǐng)福利券。
瞿某招認(rèn)后，民警又去郫縣將暫住當(dāng)?shù)氐某匙カ@。兩人交代，共獲利兩萬(wàn)余元，全部用于平常消費(fèi)。目前，楚某、瞿某因涉嫌盜竊罪被武侯區(qū)公安分局依法執(zhí)行逮捕。
據(jù)了解，購(gòu)買(mǎi)福利券的人，一般都是大宗采購(gòu)商。辦案民警表示，雖然這種虛擬貨幣已產(chǎn)生交易，買(mǎi)走商品，但首先是公司沒(méi)有追回的意思，買(mǎi)家們事先也不知道這是“贓物”，因此暫不予追究。
京東反思：要加強(qiáng)員工安全意識(shí)培訓(xùn)
昨日，成都商報(bào)記者與京東商城相關(guān)人士取得聯(lián)系，該公司通過(guò)郵件對(duì)此事做了正式回應(yīng)。
“本次事件完全是個(gè)例，內(nèi)部賬號(hào)安全機(jī)制不存在任何問(wèn)題，但的確需要加強(qiáng)公司員工安全意識(shí)培訓(xùn)和教育。”該公司相關(guān)人士稱，京東內(nèi)部對(duì)于個(gè)人信息都有嚴(yán)格的保密、安全措施，對(duì)設(shè)定公司的郵箱及賬號(hào)都有密碼強(qiáng)度的要求，每過(guò)一段時(shí)間還有自動(dòng)強(qiáng)制更改密碼的機(jī)制，確保公司內(nèi)部信息的安全。本次事件屬于個(gè)案，一方面是被盜員工沒(méi)有保護(hù)好私人信息，另一方面作案人員通過(guò)個(gè)人信息進(jìn)行嘗試性破譯，才碰巧破解了被盜人員用戶名和密碼。公司設(shè)有專門(mén)的監(jiān)察部，并擁有安全檢查機(jī)制，此次事件是由公司監(jiān)察部首先發(fā)現(xiàn)，后報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。事發(fā)后該公司正在以此為教訓(xùn)，督促所有公司員工及時(shí)更改賬戶密碼，提高安全意識(shí)，以杜絕類似事件發(fā)生。
同時(shí)，該公司表示，內(nèi)部發(fā)放的福利券屬于滿減類券(如滿1000元減50元券)，且與京東員工的一個(gè)京東賬號(hào)強(qiáng)制綁定，即只能員工自己使用，不能在外流通，因此不會(huì)干擾經(jīng)營(yíng)秩序，“公司將引以為戒，要求所有員工在收到內(nèi)部系統(tǒng)的賬戶和初始密碼后，及時(shí)更改，以免再出現(xiàn)類似問(wèn)題。”
成都商報(bào)記者 辜波 實(shí)習(xí)生 向欣
警方提醒
應(yīng)妥善保管
員工身份信息
武侯警方還通過(guò)成都商報(bào)提醒，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，均應(yīng)加強(qiáng)自身企業(yè)管理，完善內(nèi)部管理制度，特別是涉及財(cái)務(wù)、福利等項(xiàng)目，更要加強(qiáng)監(jiān)管力度，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。企業(yè)在管理中應(yīng)對(duì)涉及員工身份信息的資料進(jìn)行特別妥善保管，以免泄露，給員工個(gè)人造成損失和麻煩。
