《赫芬頓郵報》創(chuàng)始人阿麗安娜·赫芬頓（圖右）（騰訊科技配圖）
騰訊科技訊（木語）北京時間3月7日消息，據(jù)國外媒體報道，由于新聞博客網(wǎng)站《赫芬頓郵報》（The Huffington Post）的成功，阿麗安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）成為了美國新聞界影響力最大的名字之一，被譽為“締造網(wǎng)絡媒體帝國的女人”。2011年被美國在線（AOL）以3.5億美元收購后，《赫芬頓郵報》保持了穩(wěn)定增長，《赫芬頓郵報》創(chuàng)始人、總裁兼總編阿麗安娜·赫芬頓近日接受了彭博社電視臺的采訪，談起《赫芬頓郵報》的發(fā)展和與近期的與在線慈善籌款平臺Crowdrise的合作。
在阿麗安娜·赫芬頓看來，“眾包”模式不但未死，而且正在變得越來越重要，而《赫芬頓郵報》成功的核心秘訣，就是盡可能增加用戶的參與，把用戶真正變成新聞制作過程的一部分，因為他們的力量無比強大。
以下為本次采訪實錄：
記者：在“內容為王”的Web 2.0時代，《赫芬頓郵報》作為 “第一互聯(lián)網(wǎng)報紙”，在近期為公共就業(yè)和一些非盈利組織線上籌款的活動中，一個小時內募集了超過100萬美元，這對《赫芬頓郵報》的影響力做了怎樣的詮釋？
阿麗安娜·赫芬頓：這太令人驚喜了，我們通過《赫芬頓郵報》平臺和Crowdrise平臺共籌集了120萬美元，Crowdrise是愛德華·諾頓（Edward Norton，美國演員）創(chuàng)辦的在線慈善籌款平臺，影響力也很大。我們欣喜的發(fā)現(xiàn)，民眾并不只是喜歡對政府提要求，他們自身其實也非常愿意加入到創(chuàng)造就業(yè)崗位這個過程中來，他們幫助我們篩選出在創(chuàng)造就業(yè)崗位方面表現(xiàn)突出的非盈利組織。我們的目的不只是為這些非營利組織籌款，我們還喜歡通過這個過程本身引起人們更多的關注和參與，促使普通人一起發(fā)Twitter、分享圖片等，擴大這些非盈利組織的知名度和影響力。我們希望這件事情能夠繼續(xù)進行下去。
記者：很多人認為“眾包模式（Crowdsource，指公司或機構把過去由員工執(zhí)行的工作任務，以自由自愿的形式外包給非特定的、通常是大型的大眾網(wǎng)絡的做法）”已經(jīng)失敗，你怎么看？
阿麗安娜·赫芬頓：正相反，我覺得“眾包”將會變得越來越重要，我們覺得要成功采用“眾包”模式的關鍵一點就是給這個過程增加一點“游戲”元素，比如上次慈善籌款， JVS，一家擁有超過3萬客戶的專注就業(yè)崗位創(chuàng)造、就業(yè)技能培訓的非盈利組織，與Venture for America，一家專注于幫助畢業(yè)生到初創(chuàng)公司工作的非營利組織展開了競爭，后期競爭愈發(fā)激烈，由于他們大量呼吁自身的支持者進行捐款，我們在最后一個小時內籌集了15萬美元。
記者：你們做這些事情能夠成功，是因為《赫芬頓郵報》越來越強大的影響力，我看到的數(shù)據(jù)顯示，你們網(wǎng)站平均每50秒就會發(fā)布一條新聞，還有視頻業(yè)務等方面也正在變得越來越好，《赫芬頓郵報》的秘訣是什么？
阿麗安娜·赫芬頓：很明顯，實時同步發(fā)布新聞是一個秘訣，但最重要的還是要加強用戶參與（user engagement）, 《赫芬頓郵報》成功的秘訣就是用戶參與，《赫芬頓郵報》并不僅僅是向用戶展示新聞，而是把用戶加入到新聞制作中來，用戶可以提交評論，可以給我們發(fā)視頻，幫我們增加新聞線索和信息。從2005年5月我們網(wǎng)站上線以來，已經(jīng)積累了2.3億用戶評論。我們堅信，媒體的職責并不只是寫新聞、評論新聞，而且應該將焦點聚集在各種事情成功背后的原因，這正是《赫芬頓郵報》的DNA所在。比如在上次籌款這件事上，我們聚焦在了這些非盈利組織所做的非凡工作上，讓人們特別是年輕人更關注這個國家正在經(jīng)歷的失業(yè)率上升等問題和付出的代價。
記者：Facebook本周晚些時候將推出新版的信息流“Newsfeed”產品，很多人關心通過Facebook的Newsfeed來傳播和分發(fā)新聞等內容，你們也會關注將自己制作的內容通過這樣的渠道被用戶發(fā)現(xiàn)嗎？
阿麗安娜·赫芬頓：我們希望用戶有多重渠道發(fā)現(xiàn)我們的內容，有些是通過直接訪問我們的網(wǎng)站，但我們也希望用戶通過Facebook、Twitter等社交媒體看到我們的內容，因為看到他們的好友在這些平臺上分享我們的內容而去關注我們。
記者：我們早先的時候采訪了AOL最新的高管蘇珊·賴（Susan Lyne），她對你大加贊賞，她將不具體參與《赫芬頓郵報》的管理工作，但你覺得她會給AOL帶來什么？
阿麗安娜·赫芬頓：蘇珊很了不起，我們已經(jīng)是多年的老朋友了，她的特點是“為內容帶來激情”（She brings passion to contents），她在美國廣播電視臺（ABC）有多年的工作經(jīng)驗，她最明白一個節(jié)目想要獲得成功所需要的因素是什么。
記者：最后一點，對于《赫芬頓郵報》，人們不管何時何地都在貢獻內容，而最近有新聞說雅虎禁止員工在家上班，你對此作何評價？
阿麗安娜·赫芬頓：我覺得這是瑪麗莎（Marissa Mayer，雅虎CEO）在試著改變雅虎的公司文化。但在《赫芬頓郵報》，我們很靈活，如果有人想要在家工作，比如孩子病了或者別的事情所需，或者有些項目需要無人打擾，我們允許員工在家工作。
