據(jù)《晶報(bào)》報(bào)道富士康員工頻繁出現(xiàn)墜摟或猝死事件，僅今年以來，就出現(xiàn)了6起員工跳樓死傷事件。富士康媒體辦公室主任劉坤接受記者采訪時(shí)表示，沒有披露一些員工死亡的原因，是出于對(duì)死者和其家屬的尊重。

　　針對(duì)有媒體質(zhì)疑富士康在員工死亡事件中采取不管不顧的“冷”處理方式，劉坤表示，富士康對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處理有一套完整和透明的機(jī)制，包括對(duì)家屬的善后處理，對(duì)警方工作的配合，對(duì)媒體及公眾交待。對(duì)于公眾關(guān)注的事件，會(huì)召開新聞發(fā)布會(huì)，提供所掌握的信息。會(huì)在第一時(shí)間通知警方，同時(shí)會(huì)通知家屬，并會(huì)給家屬提供一些物質(zhì)和心靈上的幫助。對(duì)富士康來講，積極主動(dòng)處理每一起突發(fā)事件是一個(gè)底線。

　　劉坤表示，因?yàn)閷?duì)于每一個(gè)不同的突發(fā)事件，發(fā)生的原因不是一下子就能查清楚的，即便某一個(gè)事件的原因，通過目擊證人及相關(guān)員工的反映有所了解，但是，也不能將所有信息向媒體和公眾發(fā)布。因?yàn)�，每一起突發(fā)事件都有各種各樣的因素，其中一個(gè)因素就是事發(fā)地點(diǎn)在廠區(qū)，作為公司方面來講，不會(huì)推卸責(zé)任，畢竟一個(gè)年輕的生命在這里終結(jié)。但有些信息不能公布，因?yàn)�，有些信息的公布，是�?duì)死者及其家屬的不尊重，另外，一些信息一旦公布，會(huì)讓人覺得富士康在推卸責(zé)任。

　　富士康員工死亡記錄(截至2010年4月6日)

　　2010年4月6日15時(shí)許：觀瀾富士康C8棟宿舍一女工宿舍墜樓，仍在醫(yī)院治療。

　　2010年3月29日4時(shí)：富士康龍華科技園J1樓，一男員工墜樓身亡。

　　2010年3月17日8時(shí)：富士康龍華園區(qū)，一名田姓女工從宿舍樓跳下摔傷。

　　2010年3月11日晚：富士康龍華基地內(nèi)的生活區(qū)，一男子從五樓墜亡。

　　2010年1月23日4時(shí)許：19歲的員工馬向前在富士康華南培訓(xùn)處的宿舍死亡。

　　2009年8月20日：富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。

　　2009年7月15日：富士康25歲員工孫丹勇跳樓自殺。

　　2008年3月16日：富士康煙臺(tái)工業(yè)園28歲員工李某猝死在出租屋內(nèi)。

　　2007年9月1日：富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時(shí)后突然死亡。

　　2007年6月18日：富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。