為打造“公平、公正、科學(xué)、廉潔”的質(zhì)監(jiān)文化品牌，樹立質(zhì)監(jiān)部門陽光透明的依法行政形象、親民利民的人民質(zhì)監(jiān)形象，臺(tái)州市椒江質(zhì)監(jiān)分局以“行評(píng)回頭看”工作為契機(jī)，認(rèn)真梳理和查擺在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，制定了周密細(xì)致的整改方案。

    一是開展懲防體系建設(shè)。啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制，從崗位入手開展廉政及監(jiān)管工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，逐一查找各類廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)制定整改防范措施，完善制度，防止行業(yè)不正之風(fēng)問題發(fā)生反彈；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預(yù)防的方針，加大明查暗訪和監(jiān)督抽查力度，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，細(xì)化量化“小金庫”清理、公務(wù)用車購置審批、“三公”經(jīng)費(fèi)公開等廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)，做到讓群眾滿意，讓政府放心。

    二是構(gòu)建責(zé)任機(jī)制。制定了《反腐倡廉建設(shè)工作責(zé)任分工表》，建立由局主要領(lǐng)導(dǎo)到分管局領(lǐng)導(dǎo)到科室負(fù)責(zé)人到具體工作人員的責(zé)任體系；采取明察暗訪、跟蹤服務(wù)等形式，對(duì)系統(tǒng)各服務(wù)窗口開展“庸、懶、散”專項(xiàng)效能監(jiān)察整治活動(dòng)，對(duì)個(gè)別違反工作紀(jì)律或存在服務(wù)效率低、服務(wù)意識(shí)淡的工作人員給予通報(bào)批評(píng)教育，提高群眾對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的滿意率。

    三是加強(qiáng)培訓(xùn)和教育。鼓勵(lì)系統(tǒng)工作人員修煉內(nèi)功，提升工作能力。不間斷地開展系統(tǒng)不同崗位工作人員的知責(zé)履責(zé)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、質(zhì)量管理和職業(yè)道德培訓(xùn)，有考評(píng)有記錄，做到“學(xué)、練、用”三個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合。（陳怡文）