□ 趙 華
近日，某化工企業(yè)安監(jiān)員在班組檢查安全隱患時(shí)，把平時(shí)員工們不太注意的小隱患一個(gè)個(gè)“揪”了出來(lái)。一些員工認(rèn)為這些隱患無(wú)關(guān)痛癢，是這位安監(jiān)員太“較真兒”了，差點(diǎn)與他吵了起來(lái)。
在現(xiàn)實(shí)生活中，說(shuō)一個(gè)人愛“較真兒”，是說(shuō)這個(gè)人性格倔強(qiáng)，辦事不會(huì)融通、喜歡認(rèn)死理兒，甚至頑固、“鉆牛角尖”。因此，如果生活中為人處世喜歡“較真兒”，并不是啥好事兒，甚至?xí)腥藚挓？墒牵踩芾碇袇s特別需要“較真兒”精神。
“海恩法則”指出，一起重大的飛行事故背后，有29個(gè)征兆，一個(gè)征兆后面還會(huì)有300個(gè)事故苗頭。因此，安全生產(chǎn)管理容不得半點(diǎn)懈怠，必須較真兒，要從細(xì)微處著眼發(fā)現(xiàn)并消除滋生安全隱患的死角，不放過(guò)可能影響安全生產(chǎn)的任何一個(gè)細(xì)節(jié)和事故苗頭，讓事故隱患無(wú)處藏身。
筆者認(rèn)為，安全管理需要“較真兒”，并體現(xiàn)在安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。
首先，企業(yè)的安全管理制度、規(guī)范與辦法，若要使其成為生產(chǎn)實(shí)踐中行之有效的生產(chǎn)運(yùn)行措施與安全生產(chǎn)的保障，就必須使其在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中得到相應(yīng)的檢驗(yàn)，保證安全管理制度、規(guī)范與辦法落實(shí)過(guò)程中不打折扣，就要求安全管理者有“較真兒”的精神，確保每項(xiàng)制度、每條規(guī)范監(jiān)督落實(shí)到位，來(lái)不得半點(diǎn)含糊與草率。
其次，在安全管理過(guò)程中，對(duì)安全事故的處理，就應(yīng)該有“較真兒”的精神。安全管理者擁有了“較真兒”的態(tài)度，才能夠按照安全管理?xiàng)l例對(duì)事故責(zé)任者、責(zé)任單位進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰，做到“四不放過(guò)”，這樣才能有效杜絕類似事故的發(fā)生。
其三，在安全監(jiān)督檢查的環(huán)節(jié)上，安監(jiān)人員必須具有“較真兒”精神，才能夠按照相關(guān)安全管理?xiàng)l例和管理制度、檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能夠一查到底，挖掘到隱患產(chǎn)生的根源，才能讓安全管理真正根植在員工的頭腦中，才能保障安監(jiān)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。
其四，安全管理者擁有“較真兒”精神，在安全管理上，才敢于碰硬，才敢于向不利于安全管理的事情較真兒，從而為安全管理創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進(jìn)夯實(shí)企業(yè)本質(zhì)安全基礎(chǔ)�！吨袊�(guó)質(zhì)量報(bào)》
