據(jù)新華社電 兼顧“高端”與“基層”的山西10項(xiàng)重大人才工程近日正式啟動(dòng)，覆蓋工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、社會(huì)管理等領(lǐng)域的人才工程項(xiàng)目將為山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

    這10項(xiàng)重大人才工程包括高端創(chuàng)新型人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程、海外高層次人才引進(jìn)工程、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和引進(jìn)工程、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)工程等。人才工程培養(yǎng)開發(fā)的對(duì)象都是山西當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最急需最緊缺的人才。

    以“高端創(chuàng)新型人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程”為例，該工程的實(shí)施目標(biāo)為：至2015年，山西培養(yǎng)引進(jìn)（含柔性引進(jìn)）20名左右的“兩院院士”，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)院士后備人選15名，選拔培養(yǎng)100名國家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，培養(yǎng)1000名具有山西省內(nèi)領(lǐng)先水平，在重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)有較高學(xué)術(shù)創(chuàng)新水平的專家學(xué)者。

    據(jù)了解，近年來山西高端人才引進(jìn)力度加大，人才外流局面得以扭轉(zhuǎn)，人才的流入、流出比例發(fā)生了根本性的變化，但目前山西存量人才和引進(jìn)人才與實(shí)際工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比還有差距，難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。

    2010年9月，山西省委、省政府正式頒布《山西省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010~2020）》，經(jīng)過前期各部門的調(diào)研及專家論證，十項(xiàng)重大人才工程的具體操作于今年開始實(shí)施。《中國質(zhì)量報(bào)》