本報訊 （杜 吟）日前，記者從渤海船舶重工有限責任公司獲悉，在正在開展的生產月中，該公司堅持預防為主、落實責任和依“法”治理，實現(xiàn)對安全生產的過程控制。

    建立危險源辨識、預警和隱患排查機制，堅持預防為主。渤船重工遵循“四辨識、兩評價”原則，對產品建造過程中的危險源進行辨識，制定控制措施，有效告知作業(yè)人員，使作業(yè)人員知風險、懂預防，并將日常隱患排查和專項隱患排查有機結合，從公司領導帶隊的節(jié)日前夕綜合作業(yè)現(xiàn)場、重大危險源的隱患排查到每個安全生產分委會成員單位組織的安全生產專項排查，再到二級基層單位組織的日常隱患排查，記錄詳盡，隱患整改形成閉環(huán)。

    建章立制，堅持落實責任。除了在《安全生產責任制》中明確各級各類人員的安全生產責任外，還特別針對各級領導制定了《生產安全事故領導責任追究管理規(guī)定》，從制度上培養(yǎng)領導干部管安全的“誠惶誠恐”之心，使之敬畏生命、敬畏責任。此外，渤船重工編制作業(yè)人員安全生產考核細則，對違章人員進行經濟處罰，以經濟杠桿促進安全責任的落實。

    有章可循、有章必依，堅持依“法”治理。渤船重工將制度建設作為一項重點工作，定期修訂、完善適用于公司安全管理的規(guī)章制度，在安全管理中強化對制度的宣貫、執(zhí)行和對執(zhí)行過程中的監(jiān)管。該公司將規(guī)章制度匯編成冊發(fā)放至班組，安技人員每周深入外協(xié)隊伍結合作業(yè)活動進行規(guī)章制度告知，保證每名作業(yè)人員都“知法懂法”。每月召開經濟管理考評會，對當月安全管理違章情況進行罰款，而罰款金全部用于對積極參與安全管理的個人和單位進行獎勵。

    《中國質量報》