如果管理者只要既得的實(shí)惠和效益,信奉的是隔手的金子不如到手的銅,這樣不會(huì)得到長(zhǎng)久的效益。管理要以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為出發(fā)點(diǎn),不能以犧牲子孫后代的利益為代價(jià)。我們的人類再也沒有可以賴以生存的資源可以開發(fā)的時(shí)候,我們又拿什么來(lái)創(chuàng)造效益?
張書信 作
《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》
如果管理者只要既得的實(shí)惠和效益,信奉的是隔手的金子不如到手的銅,這樣不會(huì)得到長(zhǎng)久的效益。管理要以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為出發(fā)點(diǎn),不能以犧牲子孫后代的利益為代價(jià)。我們的人類再也沒有可以賴以生存的資源可以開發(fā)的時(shí)候,我們又拿什么來(lái)創(chuàng)造效益?
張書信 作
《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》