本報(bào)訊 （梁江濤 李 彥）日前，由山西省人力資源和社會(huì)保障廳組織的2012年高級(jí)工技能鑒定理論考試在山西焦化職教處進(jìn)行，共有51個(gè)工種的493名職工參加了此次考試。

    為確保本次考試公平、公正、公開順利進(jìn)行，該公司職教處相關(guān)人員做了大量的前期準(zhǔn)備工作，以堅(jiān)持不讓一名夠資格職工漏報(bào)的原則，在全公司范圍內(nèi)下發(fā)了文件，每個(gè)專業(yè)的負(fù)責(zé)人按文件要求對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行了逐一審查。同時(shí)圍繞4個(gè)提升對(duì)相關(guān)申報(bào)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。師資提升，把專職管理人員、各車間主管、技術(shù)員和安全員全部納入師資隊(duì)伍，合理分配教學(xué)任務(wù)，讓職工既掌握安全操作技能，又提高專業(yè)知識(shí)；教材提升，根據(jù)往年考題的內(nèi)容為每個(gè)專業(yè)確定了重點(diǎn)復(fù)習(xí)內(nèi)容并編寫了教材，變大范圍培訓(xùn)為具體培訓(xùn)；制度提升，上課嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，并進(jìn)行考核，力爭(zhēng)通過制度的執(zhí)行，全面提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量；學(xué)員提升，課堂不僅要求職工100%接受培訓(xùn)，而且要求相關(guān)主管人員也必須參加培訓(xùn)，以提高全員技能素質(zhì)。

    《中國質(zhì)量報(bào)》