有一天，宋太宗與兩個重臣一起喝酒。兩臣喝醉了，竟在皇帝面前相互比起功勞來，越比越來勁，干脆斗起嘴來，完全忘了在皇帝面前應有的君臣禮節(jié)。侍衛(wèi)便奏請宋太宗，要將兩人抓起來送吏部治罪。宋太宗沒有同意，只是草草撤了酒宴。第二天上朝兩臣從沉醉中醒來，想起昨天的事，惶恐萬分，連忙進宮請罪。宋太宗看著他們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子，便輕描淡寫地說：“昨天我也喝醉了，記不起這件事了�！�

    【管理借鑒】寬容是一個管理者的美德。

    現代的領導，都難免遇到下屬沖撞自己的時候，學學宋太宗，既不處罰，也不表態(tài)，裝裝糊涂，行行寬容。這樣做，既體現了領導的仁厚，更展現了領導的睿智，不失領導的尊嚴，而又保全了下屬的面子。

    對于一個企業(yè)，領導者的心胸寬廣能容納百川。但寬容并不等于是做“好好先生”，不得罪人，而是設身處地地替下屬著想，稱得上是一個修養(yǎng)頗高的領導者。

    《中國質量報》