企業(yè)的決策者思維方式與心智成熟度也很大程度上影響企業(yè)的心理年齡。在思維方式上,不同的教育背景、生活背景、個人閱歷存在很大的差異性。通過企業(yè)咨詢或者引入有相當(dāng)經(jīng)驗的支持人員,可以從不同角度與不同層面影響企業(yè)的決策方式,也影響決策者的思維方式,從而促進(jìn)企業(yè)心理年齡的提升。
趙國明 作
《中國質(zhì)量報》
企業(yè)的決策者思維方式與心智成熟度也很大程度上影響企業(yè)的心理年齡。在思維方式上,不同的教育背景、生活背景、個人閱歷存在很大的差異性。通過企業(yè)咨詢或者引入有相當(dāng)經(jīng)驗的支持人員,可以從不同角度與不同層面影響企業(yè)的決策方式,也影響決策者的思維方式,從而促進(jìn)企業(yè)心理年齡的提升。
趙國明 作
《中國質(zhì)量報》