□ 方 菲

    很多故事告訴我們，所謂的好點(diǎn)子是如何導(dǎo)致曾經(jīng)成功的公司最后走向衰亡的。問(wèn)題在于“好點(diǎn)子”是一個(gè)非常主觀的說(shuō)法，通常都是在旁人眼里是非常成功的。所謂的好創(chuàng)意或者是其他的稱呼都不過(guò)如此。

    這種現(xiàn)象描述了當(dāng)今高度競(jìng)爭(zhēng)全球化市場(chǎng)的時(shí)代，企業(yè)幾乎無(wú)法承受管理和組織關(guān)注的缺失，以及機(jī)會(huì)成本的增加——以有限的資源不多做額外的事情所帶來(lái)的代價(jià)。

    而罪魁禍?zhǔn)资�，�?shí)際資助的項(xiàng)目必須重視他們的客戶，有CEO的個(gè)人支持，或由一個(gè)創(chuàng)始人、有影響力的研發(fā)人擁護(hù)。這是因?yàn)檫@些項(xiàng)目都需要爭(zhēng)取最寶貴的資源和管理注意力。

    導(dǎo)致這樣的結(jié)果是因?yàn)椋汗芾韴F(tuán)隊(duì)認(rèn)為指出那些不需要做的事情比指出那些必須要做的事情更為重要。所以可以看到，當(dāng)公司已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)，有了核心競(jìng)爭(zhēng)力，亦或者別的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)，就會(huì)有太多的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為，整個(gè)“公司戰(zhàn)略”執(zhí)行過(guò)程該結(jié)束了。

    真實(shí)的情況是，當(dāng)真正的工作開(kāi)始的時(shí)候，才是事情變得更加困難的時(shí)候。從此，每一個(gè)項(xiàng)目和每一個(gè)機(jī)會(huì)，必須權(quán)衡或針對(duì)該公司戰(zhàn)略衡量。而如果它不適合，就不應(yīng)該發(fā)生。

    創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展總是如此的雷同：風(fēng)險(xiǎn)投資很難獲得，所以當(dāng)公司開(kāi)始盈利的時(shí)候也就隨之忽略了應(yīng)該關(guān)注的事情。某家公司有很廣的市場(chǎng)占有率，但是一度賣掉了一半的業(yè)務(wù)，簽了一大堆的項(xiàng)目，并指出什么是應(yīng)該關(guān)注的，一切都變得清晰了�，F(xiàn)在是一家盈利很好的公司，有300萬(wàn)美元的利潤(rùn)。但是其他的創(chuàng)業(yè)公司就沒(méi)有這么幸運(yùn)了。

    所以，管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何在無(wú)止境的機(jī)會(huì)市場(chǎng)面前前行呢？其實(shí)，就是歸結(jié)為要有原則：集中精力于專長(zhǎng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并確保有一個(gè)比較一致的和原則化的戰(zhàn)略進(jìn)程來(lái)決定哪些是不做的�！吨袊�(guó)質(zhì)量報(bào)》