爸爸的選擇入選2018《中國企業(yè)全球化報告》藍皮書

2018-12-15 19:10:39 中國質(zhì)量萬里行點擊：次

　　2018年12月3日，由全球化智庫(CCG)研究編寫、社科院社科文獻出版社出版的藍皮書《中國企業(yè)全球化報告(2018)》在 CCG 北京總部發(fā)布。爸爸的選擇創(chuàng)始人CEO王勝地受邀參與發(fā)布會，并在交流環(huán)節(jié)中闡述了自己關于中國企業(yè)全球化的思考。

　　自 2014 年開始，全球化智庫(CCG)在研究分析大量中國企業(yè)全球化案例基礎上編寫的企業(yè)國際化藍皮書系列《中國企業(yè)全球化報告》已連續(xù) 4 年發(fā)布，是國內(nèi)唯一的“企業(yè)國際化藍皮書”。2018年度的《中國企業(yè)全球化報告(2018)》是 CCG 對中國企業(yè)全球化發(fā)展持續(xù)追蹤五年的研究成果。本次發(fā)布會更是吸引了多家主流媒體的關注，人民網(wǎng)、新華社、新華網(wǎng)、光明日報、新浪財經(jīng)、央廣網(wǎng)等26家媒體出席報道。

聚焦企業(yè)全球化

　　發(fā)布會開始，社會科學文獻出版社副總編輯蔡繼輝致辭，介紹出版《中國企業(yè)全球化報告(2018)》藍皮書的意義，并表達美好寄望;全球化智庫(CCG)主任王輝耀發(fā)布報告，總結了《中國企業(yè)全球化報告(2018)》中的重要研究成果與重要結論。

社會科學文獻出版社副總編輯蔡繼輝致辭

全球化智庫(CCG)主任王輝耀發(fā)布報告

　　全球化智庫(CCG)聯(lián)合創(chuàng)始人兼秘書長苗綠展示2018年中國企業(yè)全球化推薦榜，以“戰(zhàn)略全球化”、“績效全球化”、“人才全球化”、“市場全球化”、“企業(yè)社會責任全球化”五個標準綜合推介出中國企業(yè)全球化50強榜單，根據(jù)創(chuàng)新性，影響力和發(fā)展?jié)摿Φ榷囗椫笜送平榱?ldquo;中國企業(yè)全球新銳50強”、“一帶一路”十大先鋒企業(yè)與全球化發(fā)展十大創(chuàng)新企業(yè)。其中爸爸的選擇入選“中國企業(yè)全球新銳50強”，代表新國貨母嬰品牌獲得了全球化能力的肯定。

全球化智庫(CCG)聯(lián)合創(chuàng)始人兼秘書長苗綠展示榜單

“中國企業(yè)全球新銳50強”榜單，爸爸的選擇入選

　　爸爸的選擇也將堅持全球化思維，立足中國，以創(chuàng)新科技來研發(fā)世界一流的日化產(chǎn)品，以高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務為全球消費者提供更加優(yōu)質(zhì)的體驗。

王勝地：人才全球化賦能企業(yè)全球化

　　關于中國企業(yè)全球化，結合創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，王勝地擁有自己的理解。他提出，全球化的人才是企業(yè)全球化布局戰(zhàn)略的重中之重。為什么當下中國企業(yè)在初創(chuàng)階段就能在全球化這一領域有所建樹，打造出過去傳統(tǒng)思維下企業(yè)家經(jīng)過二十年、三十年才能打造的企業(yè)全球化發(fā)展的階段?王勝地認為，正是人才的全球化，為企業(yè)賦予全球化基因，使得企業(yè)全球化的布局成為可能。

　　改革開放浪潮初期的企業(yè)家無論是教育背景還是國際化程度，都相對較差。40年前第一批創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，他們的學歷與受教育程度與國際的世界五百強企業(yè)高管相比在某些程度上仍然存在一定的差距。但是當今的企業(yè)家，在學歷背景與對全球化的認知上，都遠遠超過第一代企業(yè)家。這也是為何近年中國創(chuàng)業(yè)的企業(yè)全球化進程發(fā)展順利，甚至從誕生之日就定下全球化發(fā)展戰(zhàn)略的原因。在王勝地看來，重視人才在企業(yè)全球化中起到的作用，認識到這一點對于企業(yè)全球化發(fā)展路徑十分有益。

王勝地談中國企業(yè)全球化

　　“以前我們的企業(yè)可能是先摸爬滾打慢慢獲得對全球化的認知，再到找專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人操盤全球化的動作。但到今天我們發(fā)現(xiàn)已經(jīng)可以自己獨立操盤全球化的戰(zhàn)略，在技術、思維上都能夠和國際接軌。比如蔚來汽車，初創(chuàng)即立足全球，在美國、德國都設立了研發(fā)中心。”王勝地分析，“全球化對于我們快速融合其他國家的技術支持包括進入其他國家的市場都非常有幫助。”

　　王勝地總結：“以前我們總是一股腦地輸出中國制造的觀念，而當今我們輸出的是全球化的組織。當今的企業(yè)在全球化進展中起步都非常高，這一點也是我認為的中國企業(yè)的希望所在。”

　　爸爸的選擇全球化的實力也有目共睹。爸爸的選擇注重全球化人才的培養(yǎng)，在日本神戶設立國際化研發(fā)中心，廣泛吸納海外精英人才進行產(chǎn)品研發(fā);紙尿褲產(chǎn)品的原材料供應商也放眼全球，美國3M，日本觸媒，德國漢高，韓國曉星……全球化視角的優(yōu)中選優(yōu)也為產(chǎn)品的品質(zhì)提供了強大競爭力。王勝地強調(diào)，順應全球化趨勢，應用全球化思維，才能在瞬息萬變的創(chuàng)業(yè)浪潮中立于不敗之地。

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