不忘初心,一路向前。楊國強說,“年輕的時候,我過得很艱苦。公司能有今天很不容易。感謝黨和國家,感謝改革開放給我們機會,能為社會進步做一些事情。”
楊國強說,自1984年創(chuàng)業(yè)以來,公司從一個7人的“小不點”變成今天的碧桂園。2019年碧桂園再次入選《財富》世界500強,排名上升至177位,成為榜單中排名上升最快的企業(yè)。據(jù)第三方數(shù)據(jù)顯示,2019年碧桂園全口徑銷售額再次位居行業(yè)第一。喜悅之余,他感恩這個偉大的時代,也感恩每一位走過的同行人。
2020年,是碧桂園集團成立28周年。28年篳路藍(lán)縷,劈波斬浪,風(fēng)雨無悔。在征途再啟的新年伊始,楊國強強調(diào):“我們存在的意義和價值在于為社會進步、為人民生活得更好而努力。”他說,要永遠(yuǎn)守法守規(guī),身體力行為社會進步而奮斗,要對得起業(yè)主、合作伙伴,對得起社會,只有這樣才會得到社會的認(rèn)可。
“今年是扶貧攻堅決勝之年,還有3.6萬的深度貧困戶需要我們更強力地幫扶。我們不但要幫助貧困戶脫貧,還要讓他們致富。”集團總裁莫斌說,下一步要思考如何把扶貧工作的可持續(xù)性做好。
在過去的一年里,碧桂園繼續(xù)秉承“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的企業(yè)使命,積極投身公益及扶貧事業(yè)。“我們要盡最大的努力做好扶貧事業(yè),這是我們的責(zé)任所在。”楊國強說。據(jù)統(tǒng)計,截至2019年底,碧桂園已實際捐贈現(xiàn)金62億元投入公益扶貧事業(yè),直接受益人數(shù)超36萬人次。
“中國新型城鎮(zhèn)化的步伐絕不會停下來,十四億勤勞人民追求美好生活的腳步絕不會停下來,關(guān)鍵是我們?nèi)绾翁岣咦约涸谑袌錾系母偁幜Α?rdquo;那么碧桂園的競爭力從何而來?楊國強給出了答案:“如果我們不走科技的道路,我們的競爭力會大打折扣。新的一年,要科學(xué)統(tǒng)領(lǐng)所有的工作。”
“這是一個科技繁榮的偉大時代。機器人正在積蓄澎湃的力量,未來的發(fā)展?jié)摿Σ豢上胂蟆?rdquo;楊國強說,科技的進步正不斷沖擊著各行各業(yè),并給人類社會生活帶來深刻的變革。2019年,碧桂園提出“為全世界創(chuàng)造美好生活產(chǎn)品的高科技綜合性企業(yè)”的新定位。如今,圍繞持續(xù)做強的地產(chǎn)主業(yè),博智林機器人、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、碧優(yōu)選以及機器人餐廳所組成碧桂園高科技產(chǎn)業(yè)版圖,初具雛形。“這些都是有先進理念的,是科學(xué)的、科技的。做生意不能和人家一模一樣,要與眾不同,更要科學(xué)謀劃,不然就走進了死胡同。”
自2018年7月博智林機器人成立以來,一年半的時間里,博智林機器人已遞交專利申請超過1500項,在研建筑機器人項目59個,其中29款進入工地測試階段。
在楊國強看來,裝配式與建筑機器人的結(jié)合是未來建筑的必由之路。“公司現(xiàn)在強制推行圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,在設(shè)計的圖紙里面,所有的數(shù)據(jù)都記錄好了。接下來我們會有裝配式工廠,生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化配件,機器人建房效率將高得不可想象。”
“星星之火可以燎原,卻也千難萬險。”楊國強在會議上談到。他認(rèn)為,機器人事業(yè)是一個從無到有的過程,大家都在拼盡全力。“我們要走在前列,成為高科技的企業(yè)。我們成立了博智林,已經(jīng)做了很多不同的場景,現(xiàn)在還在探路。這是我們的希望所在。”
當(dāng)下,中國房地產(chǎn)行業(yè)進入高質(zhì)量發(fā)展階段,打磨產(chǎn)品力和服務(wù)力成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵。楊國強反復(fù)在會議上提及“科學(xué)謀劃”,以科學(xué)的手段謀劃有質(zhì)量的發(fā)展。莫斌進一步表示,“2020年仍是‘全競提升’主題年。我們將通過成本力、產(chǎn)品力、服務(wù)力和科技力四個維度,提升全周期綜合競爭力,追求高質(zhì)量的發(fā)展。”
莫斌表示,碧桂園將以科技應(yīng)用為紐帶,提升全競能力,進一步深化集團標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、機器人化和智慧化,實現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展。“安全和質(zhì)量要放在第一位,速度和效益要讓位于安全和質(zhì)量。所有項目要在保障安全和質(zhì)量,守法、守規(guī)的前提下才可以推進。”
如今,地產(chǎn)、機器人和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三駕馬車齊頭并進。碧桂園為自身注入高科技基因的同時,更期望三大業(yè)務(wù)深度融合創(chuàng)新,以高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展,提升企業(yè)綜合競爭力。因此,楊國強對新業(yè)務(wù)板塊提出規(guī)劃——現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要做好黑龍江建三江無人農(nóng)場的示范;機器人餐廳落地廣州后開枝散葉;碧優(yōu)選進一步做實、做好。
“新的業(yè)務(wù)很多,舊的東西會被打破,期望大家努力學(xué)習(xí)研究,盡情擁抱新的變化。未來,我們還要走向世界。”他對碧桂園的未來發(fā)展飽含期許。
偉大藍(lán)圖的實現(xiàn),離不開人的努力。碧桂園一向有重視人才的企業(yè)文化,也正是這樣的文化建設(shè),催生出了企業(yè)極大的生命力和創(chuàng)造力。會議現(xiàn)場,莫斌為謝金雄等12名杰出區(qū)域總裁、專業(yè)公司總經(jīng)理頒發(fā)“飛天獎”。此外,楊國強和集團聯(lián)席主席楊惠妍還為集團先進基層黨組織、最美扶貧團隊和最美扶貧人頒獎。
“飛天獎”合照
黨群工作獎、扶貧獎合照
“有一分熱,發(fā)一分光。”莫斌在會場引用人民日報上發(fā)表的一段話,勉勵每一位碧桂園同行人:不必等候火炬,我們便是唯一的“光與希望”!
“我們尊重知識,尊重人才。我期望可以挖掘全世界最優(yōu)秀的人才,給他們舞臺去表演,潛力無限發(fā)揮,精彩不負(fù)此生。”楊國強說,碧桂園是一個大而廣的平臺,集天下之英才,同心同德,聚力前行,碧桂園的未來值得期待