對話
“節(jié)目組保證若老板反悔可投訴”
新京報(bào)：媒體報(bào)道里提到你辭職了，但你微博認(rèn)證上面還是某公司總經(jīng)理，有人覺得你求職的心不誠。你目前辭職了沒有？
郭宏：我現(xiàn)在的確是認(rèn)證的那個(gè)職務(wù)，還在職。本來節(jié)目要求上也沒說辭職后才能參加。而且辭職的事我已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)提出了，在考慮的職位除了小米還有其他。
新京報(bào)：為什么來參加這個(gè)節(jié)目應(yīng)聘？
郭宏：之前我有好幾個(gè)朋友都是在類似的電視求職節(jié)目當(dāng)中應(yīng)聘成功，這次選擇《步步為贏》因?yàn)槁犝f是個(gè)新節(jié)目，來的都是創(chuàng)始人、老總，薪水高，職位比較不錯(cuò)。其他《職來職往》、《非你莫屬》等節(jié)目感覺都是應(yīng)屆生才去。
新京報(bào)：來參加之前節(jié)目組是怎么和你說的？有沒有什么書面的協(xié)議？
郭宏：沒有書面的東西，應(yīng)該就是填過一份報(bào)名表。上節(jié)目前并沒有被告知只是初選，還要面試，反而節(jié)目組曾保證老板決定后若有反悔可以向節(jié)目組投訴。
新京報(bào)：在2月份錄制的時(shí)候小米應(yīng)該就敲定你了，后來面試、被拒又怎么發(fā)生的？說原因了嗎？
郭宏：在3月份節(jié)目播出一周后，我被通知去面試，第一輪是HR和兩位部門領(lǐng)導(dǎo)面試，對于要不要我有爭執(zhí)，第二輪是再上面的領(lǐng)導(dǎo)。等回去以后被電話“通知沒有適合的職位”。
新京報(bào)：怎么想到訴諸法律的？
郭宏：因?yàn)槌宋遥�聽說有其他人碰到類似的事，有的是和承諾的薪水不一致，有的是職位不符。咨詢律師后發(fā)現(xiàn)，電視應(yīng)聘成功違約的案件還沒有先例。我成功以后，其他人也就可以效仿了。 （劉夏）
熱議
小米沒理由拒絕選手
昨日該事件引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，一個(gè)自稱“米粉”的網(wǎng)友表示，看到這個(gè)消息確實(shí)有些傷心了，林斌明明在節(jié)目里答應(yīng)20萬簽了郭宏，達(dá)成了勞動(dòng)意向。為什么下來不買賬？20萬什么的全是噱頭？網(wǎng)友稱需要解釋。
有網(wǎng)友表示，雙方對節(jié)目理解有偏差，觀眾和參與求職者以為《步步為贏》和小米公司是以真誠求才為目的，而小米公司則把職場電視節(jié)目誤解為公關(guān)品牌秀，弄巧成拙。建議小米收了這個(gè)求職者。
觀點(diǎn)
1 事件屬于締約過失
上海華榮律師事務(wù)所許峰律師認(rèn)為，這種事件屬于締約過失。郭先生和小米公司在電視招聘節(jié)目中并沒有簽訂字面合同，但也不能說這個(gè)承諾是無效的。小米公司應(yīng)該賠償給郭先生一定的損失，賠償額度要視郭先生的損失情況而定。四川高維律師事務(wù)所余嘉勉律師認(rèn)為，參加節(jié)目的公司人員肯定是得到公司授權(quán)的，公開承諾都是有效的。小米公司承諾了但卻反悔，就必須承擔(dān)締約過失責(zé)任。 （劉蘭蘭）
2 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系須書面
記者觀看該期電視職場招聘節(jié)目《步步為贏》的錄像時(shí)發(fā)現(xiàn)，小米公司總裁林斌給郭宏發(fā)的是“就職邀請”。對此，上海金仕維律師事務(wù)所律師張繼民認(rèn)為，勞動(dòng)法規(guī)定，確定勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式，而且有很多必備條件，比如工作期限、工資標(biāo)準(zhǔn)等，而郭先生在電視節(jié)目中并未與小米公司簽訂書面合同，所以無法追究小米公司的責(zé)任。所謂締約過失是合同法規(guī)定的，勞動(dòng)關(guān)系不適用合同法來調(diào)整。（劉蘭蘭）
作者：劉夏 張媛
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