“這次摩托羅拉的裁員不是一次失去工作這么簡單，而是一次心靈的洗禮。還沒準備的情況下，一下子改變了所有的狀態(tài)，包括生活，工作。例如我，沒有任何準備下突然來到了上海。心里還沒完全接受，做夢都還會想起在摩托工作的情景，還是很懷念的�！痹诒本┠ν辛_拉移動工作的夏先生對《投資者報》記者無奈感嘆道，他是北京摩托羅拉大裁員的一員，見證了這場突如其來的改變?nèi)绾闻まD了原本舒適的生活。
當然，這也不是夏先生一個人的故事，在他身旁，他所在的整個部門都裁了，昔日的同事各奔東西，有的留北京，有的像他一樣只身前往一個陌生的地方。
走掉未嘗不是好的結果，因為已經(jīng)接受了最壞的預期，而對于8月未被摩托裁掉的員工，慶祝自己“幸存”還為時過早，畢竟裁員的大幕已經(jīng)拉開。
對摩托羅拉的員工來說，誰會是下一個卷鋪蓋的人，是永遠猜不到的謎，答案只會在某天你突然就被人事部門“約談”，之后就是火速的賠償，粗暴的截止日期簽字，這其中連悲鳴的時間都沒有，爭取也是極為有限。
手機行業(yè)洗牌在即，諾基亞在今年8、9月間就有近百名員工被裁，8月索尼決定在瑞典大幅裁員。此前風光的手機公司，陷入一波波的裁員風波中，套用此前摩托羅拉裁員之時，員工在公司拉的橫幅的口號就是“兄弟，你會是下一個”。
“棄子”反成“香餑餑”
被裁的摩托羅拉員工反成了“香餑餑”，一時間遭到瘋搶，而在這其中聯(lián)想在薪酬待遇上的優(yōu)勢成了這次摩托羅拉員工爭奪戰(zhàn)中最大的贏家。
前摩托羅拉用戶體驗設計中心項目總經(jīng)理李先生對《投資者報》記者說：“對于設計職位，北京的確機會不多特別是工業(yè)設計，UI(用戶界面)設計稍微好些，但沒有較高級別的空缺，有四五個去了聯(lián)想研究院，聯(lián)想相對條件待遇不錯。”
微博名為“二班五號”的前摩托羅拉員工便是去聯(lián)想的五個人之一，10月初他去了聯(lián)想，國慶后正式入職，還是做跟以前摩托羅拉一樣的工作，他對《投資者報》記者表示，聯(lián)想的薪酬跟摩托羅拉一樣。
這個說法有點保守，張瑋也是摩托羅拉做設計的員工，只不過他沒等到裁員就提前走了，他說：“聽其中一個同事說開始說得很高，到最后和目前差不多，還是漲了點�！彼硎�，手機設計領域高級人才不好找，而且要培養(yǎng)，這次聯(lián)想算是很走運UI一下去了5個。當然他也不排除，這次裁員讓一些比較優(yōu)秀的人工資漲了不少。
