國內(nèi)一位家電廠商高管對于三星侵犯勞工權(quán)益事件表示：“家電品類對于質(zhì)量把控要求嚴(yán)格，過度使用勞動力和不合規(guī)聘用形式，一定程度上對產(chǎn)品質(zhì)量大大問號。此類事件一方面對于企業(yè)品牌形象造成不良影響，同時對于國內(nèi)家電企業(yè)具有借鑒意義，無論在公司內(nèi)部治理體系還是產(chǎn)品質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)�！�
業(yè)內(nèi)人士表示，如若三星在中國的勞工侵權(quán)事件持續(xù)擴(kuò)大，不排除將受到中國有關(guān)部門法律制裁。而市場份額也將繼續(xù)萎縮。
人力資源和社會保障部副部長信長星曾回應(yīng)蘋果、三星等外資企業(yè)的中國代工廠出現(xiàn)了一系列侵犯勞動者權(quán)益的事件時表示，確實有少數(shù)的企業(yè)存在超時加班或者不依法支付加班工資等問題。下一步進(jìn)一步加大對勞動保障法律法規(guī)宣傳的力度。繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察力度和執(zhí)法力度。
兼任多家跨國家電企業(yè)的中國營銷顧問羅清啟認(rèn)為：“外資在中國設(shè)立工廠就適用中國《勞動法》等相關(guān)法律，如果確實有違法事實，就應(yīng)該受到相應(yīng)制裁。如若三星違法行為被國家有關(guān)部門認(rèn)定，將一定程度上影響將三星在中國的品牌信賴度和市場份額。”
()
