騰訊科技訊（明軒）北京時間2月11日消息，《財富》網(wǎng)站日前報道稱，在戴爾創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官邁克爾·戴爾（Michael Dell）和私募公司銀湖組成的財團宣布對公司通過杠桿收購對公司私有化之前，一些戴爾員工曾被迫出售了所持的部分股份。
去年10月份，特定戴爾員工曾被迫以每股9.55美元的價格出售了部分的公司股票。如今，邁克爾·戴爾和銀湖組成的財團宣布將以每股13.65美元的價格私有化這家公司。毫無疑問，一些戴爾員工對此肯定心存不滿。
究竟發(fā)生了什么？以下是戴爾為何強迫員工出售股票的原因：3年多前，戴爾決定限制員工“401K”（即為美國最為重要的DC型雇主養(yǎng)老金計劃，是目前美國養(yǎng)老體系中堅支柱）所持有的公司股票比例。401K養(yǎng)老金計劃被認為是安然破產(chǎn)之后的員工保護措施，與美國勞工部的推薦規(guī)范相一致。
所以在2010年1月，戴爾員工收到了兩條信息：第一，從2010年3月31日開始，他們401K養(yǎng)老金計劃中“戴爾基金”的最大比例將為20%；第二，在2012年某時，戴爾將通過調(diào)整把401K養(yǎng)老金計劃中所持戴爾股票的比例降至20%以內(nèi)。
戴爾在2012年5月22日發(fā)布了令市場失望的財報--這也導致該公司股價當日從15.08美元下滑至12.49美元。在隨后的一周，戴爾通知員工，他們必須在10月19日之前，把401K養(yǎng)老金計劃中所持戴爾股票的比例降至20%。如果到那一天員工仍未對此進行調(diào)整，那么戴爾將強迫他們在市場中拋售所持的超過份額的股票。10月19日，戴爾股價僅僅為9.55美元。與之形成對比的是，戴爾私有化的價格為每股13.65美元，較這一售股價格高出了30%。
不過邁克爾·戴爾在去年8月通知公司董事會，他對讓公司私有化很感興趣。在此之后，戴爾組建了一個特別委員會，對隨后的提案進行研究。戴爾董事會或許并不知道邁克爾·戴爾是否會努力完成交易，不過它肯定清楚，任何的收購價格都會較公司股價產(chǎn)生極大的溢價。
但是似乎沒有人來推遲10月19日員工售股的限定日期。也就在這一天，戴爾員工被迫出售了部分的持股。換句話說，如果一名員工持有了1000股“超額”股票，按照13.65美元的私有化價格計算，這位員工的賬面損失超過了4000美元。
戴爾發(fā)言人杰斯·布萊克伯恩（Jess Blackburn）對此給出了如下解釋：“證券市場存在不穩(wěn)定性，股票投資人應當了解他們的投資可能會出現(xiàn)波動的風險。戴爾遵循美國勞工部和投資專業(yè)人士的意見，限定員工對一家公司或產(chǎn)業(yè)進行投資的比例�；谶@一推薦，戴爾福利管理者設定對公司股票的投資不能超過總值的20%�！痹摪l(fā)言人表示，在戴爾401K養(yǎng)老金賬戶當中，僅有2.5%的賬戶受到了重新劃撥的影響。此外，管理戴爾養(yǎng)老金項目也不屬于戴爾董事會的工作。
