為深入實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)縣戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“質(zhì)量強(qiáng)企”建設(shè)，促進(jìn)全縣企業(yè)全面推行先進(jìn)質(zhì)量管理方法，提升質(zhì)量管理創(chuàng)新能力，創(chuàng)建質(zhì)量文化，提高質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，夯實(shí)質(zhì)量強(qiáng)縣建設(shè)基礎(chǔ)，浙江省三門縣質(zhì)監(jiān)局結(jié)合“千爭(zhēng)創(chuàng) 萬(wàn)導(dǎo)入”活動(dòng)，在臺(tái)州市率先推行“首席質(zhì)量官”制度，于近日組織全縣省級(jí)名牌企業(yè)推行“首席質(zhì)量官”制度，企業(yè)反響較好。

    建立和實(shí)施“首席質(zhì)量官”制度是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的必然要求；是質(zhì)量提升發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要途徑；是進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，推進(jìn)企業(yè)管理能力不斷提高的重要保障。三門局迅速行動(dòng)，認(rèn)真謀劃部署，計(jì)劃于2012年年底前，在全縣所有省級(jí)以上名牌企業(yè)中推行“首席質(zhì)量官“制度。一是加大培訓(xùn)和宣傳。通過(guò)專題講座、培訓(xùn)等多種形式在全縣省市名牌企業(yè)、規(guī)模上企業(yè)推行“首席質(zhì)量官”制度，并邀請(qǐng)專家定期開展卓越績(jī)效管理模式相關(guān)知識(shí)講座，促使和引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)識(shí)到“首席質(zhì)量官”制度的重要意義，力爭(zhēng)使更多的企業(yè)質(zhì)量管理人員了解和掌握先進(jìn)質(zhì)量管理知識(shí)和技能。二是加強(qiáng)政策引導(dǎo)。充分利用政府質(zhì)量獎(jiǎng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、體系認(rèn)證等政策資源，建立完善政策激勵(lì)措施，推動(dòng)政府出臺(tái)《首席質(zhì)量官管理辦法》，鼓勵(lì)和支持企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理創(chuàng)新。對(duì)質(zhì)量管理創(chuàng)新中成績(jī)突出的企業(yè)和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第三發(fā)揮示范帶動(dòng)。以示范培育為重點(diǎn)，積極培育一批質(zhì)量管理示范企業(yè)，及時(shí)總結(jié)質(zhì)量管理創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變理念，推進(jìn)三門縣企業(yè)質(zhì)量管理水平的整體提升。（陳小麗）