9月13日下午，中共中央國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(下稱“指導意見”)，醞釀多時的國企改革頂層設(shè)計總方案正式出臺。

　　北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華教授列出了指導意見的“八大亮點”和“五大不足”。

　　亮點一：明確規(guī)定經(jīng)營性國有資產(chǎn)實行統(tǒng)一監(jiān)管。

　　“指導意見”明確規(guī)定“以管資本為主推進經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管”。這意味著，目前分散在各部門的經(jīng)營性國資，包括金融性國資，將統(tǒng)一監(jiān)管。

　　亮點二：明確商業(yè)類國有企業(yè)和公益類國有企業(yè)有不同的考核方法。

　　“指導意見”對商業(yè)類國企重點考核業(yè)績指標、國有資產(chǎn)保值增值和市場競爭能力;而對公益類國企，重點考核成本控制、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、營運效率和保障能力。

　　亮點三：明確董事會的獨立權(quán)利。

　　“指導意見”提出健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，重點是推進董事會建設(shè)，切實解決一些企業(yè)董事會形同虛設(shè)、“一把手”說了算的問題，實現(xiàn)規(guī)范的公司治理，保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán)，法無授權(quán)任何政府部門和機構(gòu)不得干預。

　　亮點四：對國企負責人進行分類分層管理。

　　首先，“指導意見”根據(jù)不同企業(yè)類別和層級，實行選任制、委任制、聘任制等不同選人用人方式。

　　再次，“指導意見”對國有企業(yè)領(lǐng)導人也進行分層管理。對組織任命的領(lǐng)導人，按照公務(wù)員待遇劃分;對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，實行市場化的薪酬分配制度。

　　亮點五：明確了國有資本形態(tài)轉(zhuǎn)化的問題。

　　“指導意見”規(guī)定，發(fā)揮國有資本投資、運營公司的作用，清理退出一批、重組整合一批、創(chuàng)新發(fā)展一批國有企業(yè)。

　　“指導意見”還指出，支持企業(yè)依法合規(guī)通過證券交易、產(chǎn)權(quán)交易等資本市場，以市場公允價格處置企業(yè)資產(chǎn)，實現(xiàn)國有資本形態(tài)轉(zhuǎn)換，變現(xiàn)的國有資本用于更需要的領(lǐng)域和行業(yè)。

　　這意味著國有資本不但可以進，還可以退，將壞的國有資產(chǎn)賣掉變成錢，并不會被扣國有資產(chǎn)流失的帽子，而是轉(zhuǎn)換了國有資產(chǎn)的實現(xiàn)形式。

　　亮點六：明確保障混改企業(yè)中小股東的權(quán)益。

　　“指導意見”不僅提出，“穩(wěn)妥推動國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟”，而且規(guī)定，“改革要依法依規(guī)、嚴格程序、公開公正，切實保護混合所有制企業(yè)各類出資人的產(chǎn)權(quán)權(quán)益，杜絕國有資產(chǎn)流失。”

　　民營企業(yè)最擔心的就是混改后，由于占股比較小，自身權(quán)益得不到保障。在國有企業(yè)參股的混合所有制經(jīng)濟里面，國有股份也是小股東，自身權(quán)益也要得到保障。

　　亮點七：明確不搞全員持股。

　　“指導意見”提出，在取得經(jīng)驗基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序推進，通過實行員工持股建立激勵約束長效機制，并且明確了骨干員工持股。

　　如果國有資本要證券化，那就意味著要上市，上市企業(yè)不太可能搞全員持股。

　　亮點八：明確提出雙向進入、交叉任職體制。

　　“指導意見”指出，堅持和完善雙向進入、交叉任職的領(lǐng)導體制，符合條件的黨組織領(lǐng)導班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層。黨組織書記、董事長一般由一人擔任。

　　懂業(yè)務(wù)知識的黨組成員進入經(jīng)理層，肯定有利于做強做大國有企業(yè)。

　　除了指出“指導意見”的亮點外，高明華也認為“指導意見”是原則性的，還有些不足之處需要細化。

　　細化點一：國企分類太粗線條。

　　目前“指導意見”對國有企業(yè)只是原則上分為商業(yè)類、公益類，這對于央企來說可能比較適合，但是地方國企要復雜的多。期待關(guān)于國企分類的細則早點出臺。

　　細化點二：國有資產(chǎn)流失的概念還不明確。

　　國有企業(yè)領(lǐng)導人最擔心被扣國有資產(chǎn)流失的帽子，但是把國有資產(chǎn)賣出去不一定就是國有資產(chǎn)流失。

　　國有資產(chǎn)流失目前并未有明確的法律概念，具有很強的主觀性。

　　細化點三：如何確定黨組織在公司中的法定地位。

　　“指導意見”指出，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。這個法定地位如何界定?目前的《公司法》中并沒有國有企業(yè)黨組織的相關(guān)規(guī)定，難道要修改《公司法》?

　　細化點四：民營企業(yè)的權(quán)益如何得到保障?

　　雖然“指導意見”明確指出，切實保護混合所有制企業(yè)各類出資人的

　　產(chǎn)權(quán)權(quán)益。但是如何保護?我接觸的很多案例中，就有民營企業(yè)在混改過程中權(quán)益受損。

　　細化點五：如何分類監(jiān)管不明確，尤其是非經(jīng)營性國資。

　　“指導意見”明確了以管資本為主的國資監(jiān)管體制，但“管資本”只適合于商業(yè)類國企或經(jīng)營性國資，不適合于公益性國企或非經(jīng)營性國資，因為，資本必須要增值的，但非經(jīng)營性國資是難以增值的，如何分類監(jiān)管并不明確。另外，經(jīng)營性國資統(tǒng)一由誰監(jiān)管也沒有規(guī)定，是財政部還是國資委?