湖北省南漳縣質(zhì)監(jiān)局在今年行風(fēng)政風(fēng)評議活動中，從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，以管理促規(guī)范，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)了行風(fēng)政風(fēng)評議與打造效能質(zhì)監(jiān)“兩不誤，兩促進(jìn)”。

    一是優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理工作流程，提高辦事效率。根據(jù)年初下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，制定了業(yè)務(wù)目標(biāo)完成工作流程圖。即：湖北名牌申報流程圖、生產(chǎn)企業(yè)食品添加物質(zhì)備案流程圖、食品小作坊改造升級流程圖以及農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)流程圖。同時，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，該局對代碼、產(chǎn)品檢驗(yàn)、計量器具檢定制定了業(yè)務(wù)工作流程圖，從申請人填寫申請表、受理、審查、發(fā)放證書等制定了祥細(xì)的流程圖，讓辦證人員一目了然，改變了以前辦證周期長、辦證資料帶不全等問題，大大提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

    二是開展全員工作實(shí)績考核，規(guī)范行政行為。制定了《南漳縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)崗位工作實(shí)績考核管理辦法》和《南漳縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)中層干部實(shí)績考核方案》，對照方案，各二級單位確定崗位設(shè)置，擬定《崗位指導(dǎo)書》，將每個崗位的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任按“群眾滿意率”、“上級交辦事項完成率”、“業(yè)務(wù)指標(biāo)完成率”與黨風(fēng)政紀(jì)“一票否決”項，制定考核細(xì)則實(shí)行百分量化考核；工作實(shí)績考核分優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。變過去以“年度測評定優(yōu)劣”的單一考核模式為“日常表現(xiàn)+工作量化完成情況+民主測評”的復(fù)合式考核，促進(jìn)了干部職工作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。

    三是嚴(yán)肅紀(jì)律落實(shí)責(zé)任追究，嚴(yán)格依法行政。將責(zé)任追究列入部門年度效能監(jiān)察工作項目與內(nèi)容之一，建立內(nèi)部約束監(jiān)督管理制度。對全局各行政管理、監(jiān)督執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測等崗位，建立崗位責(zé)任制、行政過錯、失職瀆職和違反優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定問責(zé)制，使全局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境既有工作標(biāo)準(zhǔn)與要求，更有紀(jì)律約束與問責(zé)保障，進(jìn)一步推動了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作。目前，通過內(nèi)部互檢和自查自糾，全系統(tǒng)未出現(xiàn)一起違規(guī)涉企檢查和亂收費(fèi)、亂執(zhí)法行為。

    通過以上措施徹底改變了因多工作項目、多監(jiān)管類別而帶來的多機(jī)構(gòu)、多批次涉企服務(wù)與監(jiān)管的工作格局，取而代之的是一個窗口、一個專班、一個標(biāo)準(zhǔn)涉企服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效監(jiān)管服務(wù)型機(jī)構(gòu)。（秦曉東）