五大舉措轉變機關作風  提升檢驗檢疫服務水平

——陽泉檢驗檢疫局積極開展紀律作風集中整頓活動

    按照質檢總局深入開展道德領域突出問題專項教育治理活動的安排部署，結合陽泉市《關于開展“轉變機關作風、促進工作落實”為主題的紀律作風集中整頓活動工作方案》（陽辦發(fā)〔2012〕49號）要求，陽泉檢驗檢疫局以加強內部管理和隊伍風險防范為出發(fā)點，積極開展機關紀律作風整頓活動，按照抓學習、查問題、找原因、促整改、定制度五步走的工作方法，認真查找、剖析、解決機關干部職工在思想意識、責任意識、規(guī)范意識等方面存在的問題，切實推進紀律作風整頓活動，努力營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的公務員隊伍，引導黨員干部職工樹立“人民質檢、質檢為民”的理念，推動質檢文化建設與和諧質檢建設。

    一是勤學善思保證效果。該局把學習教育貫穿整個紀律作風集中教育整頓活動的始終，堅持領導帶頭學，干部主動學，形成了良好的學教氛圍。重點學習省、市相關會議和文件精神 ，人人參加討論發(fā)言 ，人人撰寫體會心得。整個學習階段，全體機關干部普遍結合工作實際，帶著問題學，帶著問題論，把思想工作中存在的問題轉化為改進作風的切入點和突破口，以自身素質的提高推動工作水平的提升，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。

    二是查找問題實實在在。該局通過召開民主生活會、組織生活會、走訪群眾、到企業(yè)調研、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求社會各界意見，全方位 、多角度查找個人以及單位在思想、工作中存在的問題。針對查擺出來的問題和反饋的意見，每個干部認真撰寫剖析材料，著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析。

    三是剖析原因細致深刻。在機關作風整頓中，該局就思想狀況、紀律執(zhí)行、工作作風、行風建設、服務企業(yè)、內部管理等方面問題進行查找。召開專項工作會，就如何搞好機關紀律作風整頓開展研討，結合個人工作實際，對照工作職責、工作崗位要求創(chuàng)新性地開展自查自糾。

    四是集中整改不留死角。該局將查找到的問題和意見進行集中歸納和整理，認真分析原因，制定詳細的整改計劃、整改措施和目標。落實整改責任，明確整改時限，整頓和工作兩手抓、兩不誤，突出重點，全面查找，全面整改。

    五是建章立制細致嚴密。該局以此次整頓活動為契機，結合檢驗檢疫工作實際，制定和完善了《陽泉檢驗檢疫局領導班子勤政廉潔制度》、《陽泉出入境檢驗檢疫局公務接待辦法》等規(guī)章制度，努力構建用制度管人、管權、管事的長效工作機制。進一步抓制度落實、抓規(guī)范提高，保持良好的工作作風和嚴密組織紀律，實現(xiàn)機關工作的科學化、規(guī)范化、制度化，努力樹立剛正廉明、科學權威、可親可信的質檢形象，譜寫“人民質檢為人民”的動人篇章。（茹艷麗）