昨日，江北智成人才市場，企業(yè)以“通緝令”的形式發(fā)布招聘信息。記者 李斌 攝

　　關(guān)注節(jié)后用工>

　　昨日，在江北智成人才市場舉行的工業(yè)、電子、制造業(yè)、地產(chǎn)建筑物業(yè)、裝飾行業(yè)專場招聘會(huì)上，380家企業(yè)提供了10000個(gè)工作崗位，吸引近6000求職者前來應(yīng)聘。

　　與前幾場招聘會(huì)不同，為突破招工難困境，昨日現(xiàn)場眾多企業(yè)以優(yōu)惠政策為橄欖枝，各施奇招吸引求職者入職。其中有降低要求招人的，有漲工資的，有增加福利的，更有企業(yè)多管齊下打起了組合拳。

　　招數(shù)一 降要求

　　沒工作經(jīng)驗(yàn)也可入職

　　昨日，在重慶永豐精銳氣門有限公司的招聘廣告上，用醒目的字體標(biāo)注著對應(yīng)聘磨工、車工、沖壓、焊工的要求，“初中以上學(xué)歷，視力5.0以上，可招學(xué)徒(一般人員10天左右能獨(dú)立操作)�！�

　　招聘代表曾先生說，為了盡快補(bǔ)齊年后流失的工人，公司降低條件找人，其中對應(yīng)聘者提出的初中以上學(xué)歷不過希望他們認(rèn)得了26個(gè)英文字母，以方面分清機(jī)器型號(hào)。

　　重慶龍華電腦設(shè)計(jì)織造有限公司，招包裝工30人，對求職者沒有任何學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)上的要求。公司招聘代表表示，求職者只要樂于入職，都可從學(xué)徒干起。

　　招數(shù)二 漲工資

　　你有委屈用錢來彌補(bǔ)

　　昨日上午，南岸某物業(yè)管理有限公司招聘代表李女士坐在招聘展臺(tái)后發(fā)愁，雖然如行政前臺(tái)、維修工等職位詢問者無數(shù)，但保安一職卻無人問津。

　　李女士說，如今物業(yè)一塊，要數(shù)保安最難招了。很多年輕小伙子，覺得這一行吃的是青春飯，上班時(shí)間長，工資不高，卻還是一份受氣的職業(yè)，他們更愿意學(xué)習(xí)一門技術(shù)。

　　為了補(bǔ)償保安，物業(yè)公司去年已為他們上調(diào)過一次月薪，由1700元/月漲到2000元/月。而這場招聘會(huì)上，更是開出了2200元/月的工資，不過招聘情況仍然不佳。

　　招數(shù)三 加福利

　　宿舍空調(diào)熱水器配齊

　　為了招人，眾多企業(yè)還在福利上大做文章。

　　重慶勝利集團(tuán)有限公司就在招聘海報(bào)上列舉出了8項(xiàng)福利，包括員工宿舍配空調(diào)、熱水器，生產(chǎn)車間裝吸塵設(shè)備，協(xié)調(diào)員工子女就近讀書，廠區(qū)內(nèi)建有塑膠籃球場，配有員工閱覽室，員工活動(dòng)室等。

　　招聘代表吳女士說，在廠區(qū)內(nèi)為年輕員工建一塊屬于自己的活動(dòng)場地，會(huì)讓他們更有歸屬感，生活不單調(diào)。建立閱讀室，是為了給那些渴望進(jìn)步的年輕人一個(gè)學(xué)習(xí)的環(huán)境。

　　“其實(shí)現(xiàn)在越來越多的廠區(qū)都在開始為年輕人工作之外的生活考慮，”吳女士表示。

　　物業(yè)行業(yè)2013年月薪(不含福利和績效)

　　崗位 2012年薪酬 2013年薪酬 上漲幅度

　　行政前臺(tái) 1800元-2200元 1800元-2200元 0

　　客服專員(物管員) 1600元-2000元 2000元-2800元 25%-40%

　　環(huán)境班長 2000元-2200元 2200元-2400元 9%-10%

　　綠化工 1100元-1700元 1400元-2000元 17%-27%

　　保安 1800元-2200元 2200元-2400元 9%-22%

　　形象保安 1900元-2400元 2500元-3000元 25%-31%

　　維修工 1500元-2200元 1800元-2500元 14%-20%

　　車庫收費(fèi)員 1700元 2000元 18%