樹氛圍 強(qiáng)能力

——常州檢驗(yàn)檢疫局危包檢測(cè)中心新進(jìn)人員培養(yǎng)工作見成效

    為應(yīng)對(duì)化學(xué)品法檢以及實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)業(yè)務(wù)的爆發(fā)式增加，在局黨組的關(guān)心支持下，常州檢驗(yàn)檢疫局危包檢測(cè)中心2012年下半年新招募各類工作人員11名，占原人員總數(shù)的42.3%。如何確保新進(jìn)人員能夠適應(yīng)新的工作氛圍，又如何讓他們盡早成長(zhǎng)為優(yōu)秀的工作人員成為中心急需解決的重點(diǎn)問(wèn)題。

    中心領(lǐng)導(dǎo)立足實(shí)際，確立了“樹氛圍，強(qiáng)能力”的培養(yǎng)思路。一方面增加全體人員集體活動(dòng)的頻率，組織了2012年秋冬季羽毛球聯(lián)賽等活動(dòng)，包括所有新進(jìn)人員在內(nèi)的二十余名同事參加了此次聯(lián)賽；另一方面加大培訓(xùn)力度，中心根據(jù)新進(jìn)人員的崗位知識(shí)需求，不等不靠，積極組織多種形式的內(nèi)部培訓(xùn)，組織了周末課堂、人人當(dāng)老師、聯(lián)合培訓(xùn)等活動(dòng)，2012年下半年先后組織了15場(chǎng)各類內(nèi)部培訓(xùn)，總受訓(xùn)次數(shù)200余人次，其中新進(jìn)人員的人均培訓(xùn)次數(shù)達(dá)到12次。

    經(jīng)過(guò)多方面努力，中心新進(jìn)人員在短時(shí)間內(nèi)即體會(huì)到了中心的工作氛圍，快速融入了中心大家庭，并在工作能力上實(shí)現(xiàn)了1個(gè)月熟悉崗位，3個(gè)月精通業(yè)務(wù)，6個(gè)月能夠自主改進(jìn)工作，在實(shí)際工作中發(fā)揮了重要作用。2012年，中心利用42.3%的人員增長(zhǎng)順利完成了80.8%的整體業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，并且在科研申報(bào)數(shù)量、項(xiàng)目鑒定數(shù)等各方面工作中都取得了歷史性的突破。（劉君峰）