國(guó)內(nèi)官產(chǎn)學(xué)三界均有公信力與影響力的企業(yè)管理專業(yè)媒體《中外管理》雜志主辦的第25屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì)于12月3日-5日在北京召開，匯集了千余名最具政策權(quán)威的政府領(lǐng)導(dǎo)，最具經(jīng)營(yíng)成就的企業(yè)家，最具研究造詣的專家學(xué)者， 共同迎接2017年的“扛”與“變”。在本次大會(huì)上，紅星美凱龍榮獲最高榮譽(yù)——中國(guó)企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

　　車建新：一切智慧來(lái)自體驗(yàn)

　　在外界看來(lái)，紅星美凱龍董事長(zhǎng)車建新不僅是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，還是一位勤于思考的智者。他對(duì)本次大會(huì)的主題“扛”與“變”有著自己獨(dú)到的見解“扛，需要企業(yè)練好內(nèi)功，從產(chǎn)品升級(jí)、營(yíng)銷力度等由內(nèi)而外強(qiáng)大自身。變，是利用互聯(lián)網(wǎng)思維，重點(diǎn)發(fā)力，積極求變、求創(chuàng)新。”

紅星美凱龍董事長(zhǎng)車建新發(fā)表演講

　　從600元起家，到手握資產(chǎn)數(shù)百億的商界大佬，車建新先生帶領(lǐng)紅星美凱龍?jiān)诓粩鄤?chuàng)新中完成華麗轉(zhuǎn)身，也在不斷豐富自己的人生追求和體驗(yàn)。在《中外管理》共享未來(lái)之夜上，他沒有與來(lái)賓分享經(jīng)世致用的管理知識(shí)，而是分享了他從人生體驗(yàn)中得到的管理智慧。

　　車建新先生的父親腦出血13年，在2002年去世前的一個(gè)月，車建新先生突然發(fā)現(xiàn)父親不認(rèn)識(shí)自己了，這給他極大地觸動(dòng)。使他開始思考生命的意義：人沒有了思維就等于沒有了生命，反之，是否有了思維就有了無(wú)限的生命呢？“‘體驗(yàn)’的感悟來(lái)自對(duì)生命的思考。”是車建新先生對(duì)人生的思考。他說(shuō)，這是父親給他留下的一筆巨大遺產(chǎn)。

　　“我們要?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè)，要把企業(yè)做的更大。但做的更大并不是光為了錢，更為提升人生智慧。人的生命不僅是有時(shí)間的長(zhǎng)度，還有智慧的寬度。通過(guò)體驗(yàn)人生和世界的豐富性，提升人在生命的智慧。”車建新講道。

　　車建新的人生智慧凝結(jié)成紅星美凱龍的獨(dú)有的企業(yè)文化。30年來(lái)，紅星美凱龍以“用職業(yè)創(chuàng)業(yè)之激情，讓每個(gè)生命都變得優(yōu)秀和卓越”為信仰，推崇“快樂(lè)學(xué)習(xí)，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活”的快樂(lè)文化，不僅追求學(xué)習(xí)的快樂(lè)、工作本身的快樂(lè)，還體驗(yàn)工作中的生活樂(lè)趣。力求為有能力、有貢獻(xiàn)的紅星人謀求物質(zhì)和精神幸福而努力！

　　在居是景，家是情，以家為本的品牌主張下，紅星美凱龍從最初的家具制造和家居銷售并行到專注于家居商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，再到后來(lái)將家居零售變?yōu)閷徝老�費(fèi)。紅星美凱龍持續(xù)穩(wěn)固了中國(guó)家居流通行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌的龍頭地位，站在產(chǎn)業(yè)前沿，以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)變革，是傳統(tǒng)商業(yè)迭代與革新的標(biāo)桿企業(yè)。

　　紅星美凱龍獲企業(yè)管理界“奧斯卡”

　　這場(chǎng)底蘊(yùn)深厚的品牌級(jí)企業(yè)財(cái)經(jīng)論壇同步進(jìn)行了一場(chǎng)隆重的第12屆“管理中國(guó)”總評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮。

　　“管理中國(guó)”總評(píng)選是由《中外管理》雜志自2005年發(fā)起創(chuàng)辦的年度中國(guó)企業(yè)管理貢獻(xiàn)評(píng)選�？傇u(píng)選需歷經(jīng)5個(gè)月，評(píng)選范圍包括國(guó)內(nèi)外百余家知名企業(yè)及高端管理者。經(jīng)過(guò)推選、投票、調(diào)研、篩選等多個(gè)環(huán)節(jié)，由商學(xué)院院長(zhǎng)、管理學(xué)家、企業(yè)家、媒體人層層把關(guān)，在業(yè)界的影響力和權(quán)威度很高。

　　中國(guó)企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)作為“管理中國(guó)”總評(píng)選最高獎(jiǎng)項(xiàng)，選拔標(biāo)準(zhǔn)極為嚴(yán)苛， 三大關(guān)鍵詞“10年成長(zhǎng)”、“管理創(chuàng)新”、“成熟”已把許多企業(yè)擋在門外，每年最多只有1、2家企業(yè)獲此殊榮，去年這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)更是空缺，可謂精貴。

　　紅星美凱龍從百家候選企業(yè)中脫穎而出，與華為技術(shù)有限公司共同獲得此殊榮，其代表的分量不言而喻。

紅星美凱龍集團(tuán)執(zhí)行總裁謝堅(jiān)代表公司領(lǐng)獎(jiǎng)并發(fā)言

　　紅星美凱龍集團(tuán)執(zhí)行總裁謝堅(jiān)發(fā)表得獎(jiǎng)感言：“這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是在紅星美凱龍今年第30周年的特別日子給我們的鼓勵(lì)。紅星美凱龍30年來(lái)一直以提升國(guó)人居家品位為己任，為居家環(huán)保負(fù)全責(zé)為使命，用打造學(xué)習(xí)型組織來(lái)踐行中外管理的理念。我們不斷的吸收西方的管理、方法和模型，也不斷的在融合東方的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)，我們鼓勵(lì)自上而下及自下而上的創(chuàng)新，我們用互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)數(shù)據(jù)提升商業(yè)的效率，用文化用藝術(shù)滿足人們對(duì)線下的體驗(yàn)，這是我們一直秉持的理念。”