【賽迪網(wǎng)訊】1月16日消息，馬云于1月15日下午，在企業(yè)內(nèi)部信宣稱，將不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO，將全力以赴做好集團(tuán)董事局主席全職工作，同時(shí)將于5月10日宣布新任CEO。 馬云在內(nèi)部信中稱，“期待寫這封信很久了，終于等到了這一天，這一刻�！� 過去一年馬云疲于奔命，整個(gè)人都處于到處救火的狀態(tài)之中。對(duì)于馬云而言，此時(shí)宣布不再擔(dān)任CEO，也許是一個(gè)以退為進(jìn)的處理。另有消息稱，馬云將更多的時(shí)間平衡到家庭上。 而選擇在5月10日這一天宣布新CEO，也是因?yàn)檫@一天“非典紀(jì)念日”，對(duì)于淘寶而言是“爆發(fā)點(diǎn)”的起點(diǎn)，也被阿里人看作是阿里最為重要的紀(jì)念日。 誰(shuí)將是下一任？ 彭蕾將是最可能的人選。彭蕾曾任阿里巴巴集團(tuán)HRD，現(xiàn)任支付寶子公司CEO。她是阿里巴巴創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)十八羅漢之一，也是馬云在杭州電子科技大學(xué)的同事。她的丈夫?qū)O彤宇曾是淘寶CEO，2008年3月1日，正式卸任淘寶網(wǎng)總裁一職，并前往海外留學(xué)。 馬云在內(nèi)部信中稱：“接任創(chuàng)始人CEO是個(gè)很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又“ET”類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神�！� 馬云此時(shí)安排新任CEO上任，進(jìn)退有余。一旦出現(xiàn)CEO無法引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)展的狀況，馬云也可以效仿柳傳志，迅速出手，挽狂瀾于既倒。 阿里發(fā)展不受影響 資深互聯(lián)網(wǎng)分析人士洪波認(rèn)為，由于在辭任CEO前已安排好一切，所以阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部并不會(huì)因?yàn)檫@一人事變動(dòng)而受到影響。但是，在馬云僅擔(dān)任董事局主席一職之后，不排除集團(tuán)未來的決策重心將偏向董事會(huì)。隨著阿里回購(gòu)股份，馬云已經(jīng)掌控局面，即便讓出CEO位置，他依然可以控制公司未來的發(fā)展。 博客中國(guó)創(chuàng)始人方興東也認(rèn)為，辭任CEO不影響馬云對(duì)阿里的掌控，有馬云在背后掌控，阿里團(tuán)隊(duì)依然會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。馬云辭任CEO能給管理團(tuán)隊(duì)留下更多的空間，自身也能有更多精力去做公司戰(zhàn)略、投資等事情，也能有更多時(shí)間陪伴家人。 知名IT觀察人士魏武揮表示，馬云這一手看似退了一步，但其實(shí)沒什么大變化。公司新的管理體系是由戰(zhàn)略決策委員會(huì)和戰(zhàn)略管理執(zhí)行委員會(huì)兩個(gè)核心單元構(gòu)成的，馬云手握前者，由于25個(gè)事業(yè)部相對(duì)獨(dú)立，因此由CEO負(fù)責(zé)的執(zhí)行委員會(huì)并不見得會(huì)有多強(qiáng)勢(shì)。 因此，馬云以退為進(jìn)的舉措，實(shí)為上策，此時(shí)安排新任CEO上任，進(jìn)退有余。一旦出現(xiàn)CEO無法引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)展的狀況，馬云也可以效仿柳傳志，迅速出手，挽狂瀾于既倒。 以下為馬云內(nèi)部信全文： 各位阿里人， 期待寫這封信很久了，終于等到了這一天，這一刻。。。。 我將在2013年5月10日，不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO一職，將全力以赴做好集團(tuán)董事局主席全職工作。 此時(shí)此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，親們說聲：謝謝。謝謝你們支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你們的寬容和信任，特別是全力以赴的創(chuàng)造，讓我有了人生最珍貴，最難忘的14年。 9年前初創(chuàng)淘寶時(shí)，有位投資者朋友和我談話，希望我有一天不再擔(dān)任CEO。他認(rèn)為我不會(huì)是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版的合格CEO，我同意他的看法，呵呵。但我知道那時(shí)候的我和公司都沒有準(zhǔn)備好。從那時(shí)候起，我和我的團(tuán)隊(duì)就開始為這一天努力。我們也許不會(huì)是最成功的公司，但我們希望自己是最持久，最具活力的公司。 這14年來，阿里的業(yè)績(jī)讓我驕傲，但更讓我驚喜的是阿里人的成長(zhǎng)。阿里獨(dú)特的文化造就了大批獨(dú)特魅力的阿里人。作為創(chuàng)始人CEO，退讓CEO是個(gè)不容易的決定，因?yàn)檫@容易造成誤解。特別是我這個(gè)年齡，還是常規(guī)意義上年富力強(qiáng)的時(shí)候。我絕無偷懶之想法，盡管當(dāng)阿里巴巴CEO絕非易事，我是看到阿里年輕人的夢(mèng)想比我更美，更燦爛，他們更有能力去創(chuàng)造自己的明天。 14年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓我幸運(yùn)的看清了自己想做的，能做的和必須放下的。。。。從心底里，我佩服今天的年輕人。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，48歲的我不再“年輕”，阿里巴巴的下一代比我們更有優(yōu)勢(shì)運(yùn)營(yíng)好互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)。 互聯(lián)網(wǎng)是年輕人的天下，今年，阿里絕大多數(shù)生于60年代的領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)退出管理執(zhí)行角色，我們將把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任交給70，80年代的同事們。因?yàn)�，我們相信他們比我們更懂得未來，更有能力�?chuàng)造明天。能給他們提供更多，更大的舞臺(tái)是我們的責(zé)任，更是我們的榮幸，也是我們這些人可以給公司未來創(chuàng)造最大的貢獻(xiàn)所在。 大家肯定很關(guān)心誰(shuí)是未來的CEO吧。接任創(chuàng)始人CEO是個(gè)很艱難的工作，特別是接像我這樣性格鮮明而又“ET”類的CEO更是需要有巨大的勇氣和犧牲精神。阿里有幸有數(shù)位這樣的領(lǐng)導(dǎo)者，每一位都具有罕見的領(lǐng)導(dǎo)魅力和風(fēng)格。他們將會(huì)給未來的阿里帶進(jìn)不同的元素和氣質(zhì)。但要說服他們作出如此巨大的犧牲和投入，確非易事，這也是我考慮了一年多的事。所以我提前數(shù)月宣布離任CEO，鼓勵(lì)年輕同事站出來?yè)?dān)當(dāng)，大家不用擔(dān)心，我們有信心在5月10日宣布新任CEO。 各位阿里人，阿里立志發(fā)展102年，我們還有88年要走。沒有健康，良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會(huì)走到那一天。今天只是我們未來N次領(lǐng)導(dǎo)者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經(jīng)有這樣的能力，實(shí)力和責(zé)任做好接班人制度的建設(shè)。而且我們必須有這樣的能力。 再次謝謝大家對(duì)我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也終究有一天要離開CEO崗位的。在接下來的幾年里，我將主要負(fù)責(zé)阿里巴巴董事局的戰(zhàn)略決策，協(xié)助CEO做好組織文化和人才的培養(yǎng)，并將會(huì)和大家一起加強(qiáng)和完善阿里的公益事業(yè)。 我相信，做自己開心，做自己能做的，配合好比我強(qiáng)的人的工作是今天的我最應(yīng)該做的正確事。 If not now， when？ If not me， who？！此時(shí)此刻，非我莫屬！ 阿里人，GO！ 馬云 阿里巴巴集團(tuán)CEO、阿里巴巴董事局主席