我曾是奧克斯一名員工，我由于家里原因在2013年1月份在公司正試離職，我在公司辦完離職，公司也同意我離職，我離職時公司2012年12月份工資沒有發(fā)給我，我在公司上了兩年零9個月，有1000元的工齡工資也沒有發(fā)。在公司上班期間公司發(fā)給我們一個相機和一個手機在我工資里面扣了800元押金，我離職時歸還了相機和手機要歸還我800元押金。也沒有退給我。
我離職時覺得公司是一個很人性化的一個好公司。但我沒有想到公司一直推我工資的錢。這些辛苦錢本來是應(yīng)該在2月份發(fā)給我的，但打電話到公司，公司的人說放假了。發(fā)不了要在2013年3月份發(fā)給我，但到了3月份只發(fā)了600多。我打電話到公司問說是發(fā)了一月份工資，原來2012年12月份的工資告忘記了。相機和手機的錢要單獨打報告說在2013年4月15號以前一定把我所有的工資和押金發(fā)給我。我相信了，我想公司可能有公司的流程。我想在相信一次。但沒有想到我到了4月20號還是沒有看到我的工資。我在次打電話到公司找主管，主管一直不接電話。好不容易接了電話說我的押金還沒有報。要下個月看。工資也沒有下來。我和他核對了一下工資，說工齡工資沒有了。我心都傷透了。這是什么公司呀。 沒有說話算話的。員工工資說沒有就沒有了，連基本工資都不按時是發(fā)放。真是離了職的員工就不是員工了，公司對員工太不道義了。沒有一個正規(guī)的說法，沒有一個正規(guī)理由，吃虧的就只有我們這樣打拼在一線的員工。
奧克斯空調(diào)公司，我曾經(jīng)覺得很不錯的公司，原來是一個對員工剝削的公司。傷不起，傷不起呀�。�！
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