今年以來，磴口質監(jiān)局采取“四學”方式，開展了“爭創(chuàng)學習型機關、學習型干部和專業(yè)技術人員”活動。
一是向一線黨員群眾學。通過“質量提升”和“服務進萬企”活動，切實增強黨在基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘和黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。號召全體黨員學習企業(yè)黨務工作者在貫徹黨的路線、方針、政策和質監(jiān)工作過程中創(chuàng)造出來的好的經驗和方法，征求企業(yè)黨員群眾對質監(jiān)部門工作的意見和建議，作為今后開展工作重要參考依據。先后三次組織部分黨員深入企業(yè)進行實踐學習。
二是局機關干部職工互相學。堅持每周四學習日，在局機關開設了“干部理論講壇”，建立健全相關學習制度，并將學習情況納入到目標管理。通過集中安排局領導講黨課，普通干部講業(yè)務，支持干部職工外出學習等活動，加強了機關干部職工之間的互相學習和交流，有效地提升了政策理論水平和業(yè)務素質。
三是向先進典型人物學。組織干部職工觀看了《女檢察官》等先進典型事跡的影視電教片，要求干部職工在學習典型中找差距、明方向、知奮起，履職盡責，爭做機關好黨員、好干部。
四是向書本理論文獻學。要求干部職工自覺參與“日讀一小時、月讀一本書、季度一交流”活動，有選擇性的讀精典理論書籍，如《突圍：國門初開的歲月》、《金融風暴啟思錄》、《中國文化導讀》、《六西格瑪管理理論與實踐探索》等書籍，著重培養(yǎng)干部職工高遠的志向、高尚的品格、高雅的情趣、淡定的心態(tài)、寬廣的胸襟、嚴謹?shù)淖黠L。
