10月28日下午，中國質(zhì)量協(xié)會、南通市名推委、南通質(zhì)監(jiān)局、南通市財政局聯(lián)合舉辦中國首席質(zhì)量官第二期高級研修班結(jié)業(yè)典禮，全市又有150多企業(yè)高管拿到了由中國質(zhì)量協(xié)會頒發(fā)的“首席質(zhì)量官”證書。即日起，他們將作為企業(yè)的“第一質(zhì)量人”，承擔(dān)起企業(yè)宏觀質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量改進過程管理、質(zhì)量文化體系建立、幫助企業(yè)成功的四大崗位職能。

    “首席質(zhì)量官”是企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略小組的關(guān)鍵一員，負(fù)責(zé)著創(chuàng)建以質(zhì)量為核心的企業(yè)文化和競爭能力，它不僅要懂技術(shù)、有方法，而且要腳踏實地、思想鮮活。自去年南通舉辦“首席質(zhì)量官”高級研修班舉辦以來，受到了廣大企業(yè)的熱烈歡迎，截止目前，南通市已有200多名企業(yè)高管拿到了“首席質(zhì)量官”的證書。第二批“首席質(zhì)量官”在培訓(xùn)期間，主要進行了《質(zhì)量競爭力提升與企業(yè)文化創(chuàng)建》、《卓越績效模式框架、標(biāo)準(zhǔn)、評價系統(tǒng)簡介以及相關(guān)案例介紹》、《主流質(zhì)量改造（創(chuàng)新方法）》等七大主題課程的學(xué)習(xí)。

    根據(jù)南通市政府發(fā)布的《關(guān)于推行“首席質(zhì)量官”制度的實施意見》，南通將用3-5年的時間，在全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中全面建立和實施“首席質(zhì)量官”制度。這是南通市委、市政府以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重大舉措；也是實施“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略，提升基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)質(zhì)量總體水平，增強質(zhì)量競爭能力的重要手段；還是推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新質(zhì)量管理方式，推動科技進步和技術(shù)創(chuàng)新，提高核心競爭力的重要方法。結(jié)業(yè)典禮上，南通市政府相關(guān)負(fù)責(zé)人要求第二批“首席質(zhì)量官”們，要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷充實自我；繼續(xù)加強交流，促進共同提高；繼續(xù)加強實踐，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，成為全市質(zhì)量管理隊伍的又一支生力軍。

    （南通質(zhì)監(jiān)局）