本刊這一期策劃的“質(zhì)量月特別報道”，再次關(guān)注“高質(zhì)量發(fā)展”這一話題。

“質(zhì)量月”活動伴隨著中國改革開放而生，全社會的質(zhì)量意識和質(zhì)量發(fā)展水平，也在促進中國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，大體經(jīng)歷四個階段。

第一階段是質(zhì)量意識初步建立和普及。

1978年，“質(zhì)量月”就由當(dāng)時的國家質(zhì)檢總局倡導(dǎo)并部署，聯(lián)合國家相關(guān)部門并發(fā)動全國企業(yè)和全社會積極參與，以多種形式于每年9月份開展為期一個月的質(zhì)量專題活動。其間雖因故形式上有停頓，但在內(nèi)容上，有關(guān)以增強社會質(zhì)量意識，促進企業(yè)提高質(zhì)量水平的相關(guān)活動，從未間斷。1993年，我國頒布施行《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》。

第二階段是國家提出質(zhì)量振興。

隨著我國由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟過渡，1996年12月，國務(wù)院頒布了《質(zhì)量振興綱要（1996年～2010年）》，提出要繼續(xù)開展質(zhì)量月活動。因此，從1997年開始，我國又恢復(fù)了一年一度的質(zhì)量月活動。這一時期，國家把以質(zhì)取勝作為質(zhì)量發(fā)展的核心理念，提出堅持好字優(yōu)先，好中求快的質(zhì)量發(fā)展要求。

第三個階段是加入“世貿(mào)”提出“質(zhì)量強國戰(zhàn)略。2001年中國加入世界貿(mào)易組織，中國企業(yè)和產(chǎn)品開始直接面對世界。2011年元月召開的“全國質(zhì)檢工作會議”，首次明確提出“質(zhì)量強國”戰(zhàn)略。

第四個階段是國家提出“高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略”。2017年黨的十九大首次提出，中國特色社會主義進入了新時代，中國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。特別是2021年，恰逢“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯之時，國家領(lǐng)導(dǎo)人多次強調(diào)“高質(zhì)量發(fā)展”，意義特別重大。

簡要梳理“質(zhì)量”演化的歷程，可以感受經(jīng)濟增長的基本脈絡(luò)和我國政府關(guān)于質(zhì)量發(fā)展的清晰邏輯，即一步步從規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型升級，從“要有”到“要好”。

毫無疑問，全社會質(zhì)量意識和水平的提升，“質(zhì)量月”活動對質(zhì)量興國、質(zhì)量強國的弘揚，持續(xù)高歌，功不可沒�！吨袊�質(zhì)量萬里行》有幸參與其中，成立二十多年來，責(zé)無旁貸地持續(xù)報道質(zhì)量相關(guān)話題，緊隨市場經(jīng)濟發(fā)展路徑，見證企業(yè)成長，特別關(guān)注到企業(yè)質(zhì)量發(fā)展水平的演進：從產(chǎn)品無標(biāo)準(zhǔn)到建立現(xiàn)代市場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系；從初級的產(chǎn)品質(zhì)量檢測到如今的全方位高科技手段檢測計量；從質(zhì)量檢驗員到首席質(zhì)量官；從沒有售后服務(wù)到專設(shè)“投訴服務(wù)部”，無數(shù)中國企業(yè)就是在市場中蹣跚學(xué)步，成長成熟壯大起來，共同建構(gòu)起龐大的中國經(jīng)濟體，使人民普遍富起來，使國家迅速“強起來”，使中國制造遍及世界。這段波瀾壯闊的歷史，印有無數(shù)中國品牌的名字。中國制造是中國企業(yè)的共同標(biāo)簽，毋庸置疑，中國質(zhì)量是中國產(chǎn)品和服務(wù)行銷海內(nèi)外的最基本保證。從本期《“中國質(zhì)量獎”名單發(fā)布》報道中可以感受到，各種所有制、各種規(guī)模、各行各業(yè)、各個地區(qū)，都涌現(xiàn)出越來越多的高質(zhì)量發(fā)展企業(yè)。

國家提出進入高質(zhì)量發(fā)展階段，不僅是要求企業(yè)在生產(chǎn)管理和科技創(chuàng)新方面提質(zhì)上檔次，更是冀望全社會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，更是指出高質(zhì)量的基礎(chǔ)是“以人為本”全面提高勞動者素質(zhì)，這才是中國經(jīng)濟和社會高質(zhì)量發(fā)展的深層邏輯。

過往經(jīng)驗告訴我們，一些企業(yè)質(zhì)量發(fā)展水平上不去，不是標(biāo)準(zhǔn)不到位，不是材料不過關(guān)，而是作為生產(chǎn)力第一要素人的潛力未能充分得以發(fā)揮。面對未來，這個問題值得所有企業(yè)深思。