張超:
說說我自己日常感受,我們單位的一些同事,提高個稅起征點一個月能省100-200元,現(xiàn)在青菜都要三塊錢/斤,減的部分也就是幾頓飯錢,減稅減再多也跑不過物價增長。另外,在我們轄區(qū)里絕大多數(shù)都是農(nóng)民工,他們的收入大部分都沒有超過起征點,有的企業(yè)收入高一點的人也是有一定避稅手段,比如實際收入6000元的,但其實是按2000元報上來,這個調(diào)整對他們也沒有意義。根據(jù)我們調(diào)研,只有比較規(guī)范的大型企業(yè)、行政事業(yè)單位會因為這個調(diào)整減稅。效果不是沒有,確實不明顯。
康井平:
這個問題坊間輿論議論比較熱,似乎個稅提高起征點就可以殺富濟貧,實際上通過提高起征點來解決貧富分化的問題,沒有太大意義。越是高收入階層的人,往往收入來源越多,其中還有很多灰色、黑色的隱形收入,這些不透明收入往往稅務(wù)部門是無法掌握的。如果高收入者的全部收入都能正常納稅,起征點調(diào)不調(diào)無所謂。
趙茂盛:
結(jié)果就是拿工資的人在繳稅,沒法在工資里體現(xiàn)的一些分紅啊、隱性收入啊就無法征收,個人所得稅11個稅目里,真正執(zhí)行到位的就是工資薪金這一個,社會上熱議的加班稅、月餅稅,也就是在這個范疇內(nèi)的,稅負不公的問題就往往出現(xiàn)在這里。
王海春:
收入者的收入來源較廣,對征管工作提出了很高的要求,只有征管手段做到對所有納稅人都應(yīng)收盡收,這樣才能完全徹底地實現(xiàn)縮小貧富差距的功能,但這需要銀行等金融部門的配合,比如個人實名賬戶和相關(guān)結(jié)算制度,這一點美國等發(fā)達國家做得比較完善。但我們現(xiàn)實中,有些人喜歡使用現(xiàn)金進行支付結(jié)算,有些數(shù)額還特別巨大,這還是容易形成稅收的流失。
王巖:
其實,對于一些低收入家庭,稅收政策也作了力度比較大的調(diào)整。之所以我們感覺不到,是因為政府對社會中等收入階層、特別是大中城市的中產(chǎn)階級關(guān)照不夠。個稅起征點調(diào)高之后,最低稅率降低了,但中產(chǎn)工薪階級比較普遍的收入段,即應(yīng)納稅所得額為9000元-20000元之間的稅率從原來的20%調(diào)整為25%。而且征稅時不考慮家庭撫養(yǎng)孩子、贍養(yǎng)老人、購房貸款等支出,所以中產(chǎn)階級的壓力比較大。
馬倫:
造成社會貧富差距大的原因很多,要縮小貧富差距,顯然不能光靠提高個稅起征點一個手段,在稅收手段之外,還需要法制、行政等手段共同發(fā)揮作用。
@薄荷33
(前稅務(wù)經(jīng)理,廣州)個人所得稅國內(nèi)實行的分類所得稅制,與國外實行的以支付能力來納稅的綜合所得稅制相比,除了稅源管理方便,我們的優(yōu)缺點是什么?
王巖:
個稅征收,目前模式的優(yōu)點是,簡單方便,容易計算,無需稅務(wù)中介介入。缺點是,不能真實反映個人生活成本,比如有孩子,養(yǎng)老人,要供房的家庭支出大,但這些支出無法扣除,又比如深圳的房價3萬元/平方米,東莞的房價6000元/平方米,其實深圳的家庭支出高了很多。在社會誠信度提升、個人雇傭情況和銀行流水等數(shù)據(jù)采集完備的基礎(chǔ)上應(yīng)該可以推行綜合申報模式。
王海春:
我們分類所得稅制在稅收征管上確實比綜合所得稅制來得便捷,考慮到制定時的時代背景,確有它的合理之處。但隨著社會的發(fā)展,尤其是收入來源的多樣化,中央也在前幾年開始提出要進行個人所得稅稅制的改革。從西方國家的實踐來看,綜合所得稅制確實對我們的改革有一定的參考價值。
馬建
(山東濟南國稅)我們國家是普稅制,就是每個人都要交稅,這個主要是想強調(diào)公民的納稅意識,但是有個弊端就是不能體現(xiàn)出多得要多稅,現(xiàn)在我們是工薪階層承擔了60%的稅款,占比過高。西方的綜合所得稅制比較復(fù)雜,實施起來比較麻煩,不符合我國國情,改革要一步一步來。
張超:
現(xiàn)在的個稅12萬元申報制度,已經(jīng)意味著在向綜合所得稅制慢慢轉(zhuǎn)了,但實際操作中,還是有監(jiān)管難度,容易瞞報漏報。舉個例子,去年蔡國慶來我們這里演出,我們主動去聯(lián)系好幾次,他們才肯繳納演出收入的所得稅。還有一個個人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,有數(shù)百萬元個稅要繳,我們上門好多次,對方才肯繳,現(xiàn)在很多時候是靠我們掌握情況,去上門催繳才收到稅,而不是靠當事人主動申報。
@aduing1982
(稅務(wù)會計,北京)為什么在商店購物發(fā)票或小票里的商品含稅金額不能像國外一樣單獨標示出來,是有技術(shù)難度還是不愿讓銷售者對納稅情況有知情權(quán)?
楊銀華
(天津國稅)這個其實是可以標出來的,沒有標出來并不是故意,這是歷史傳統(tǒng)形成的,這個應(yīng)該沒有什么技術(shù)問題,想要還是可以的,如果呼聲高的話也許會標出來的。
王海春:
其實,現(xiàn)在使用防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票和使用稅控設(shè)備開具的車輛銷售發(fā)票,票面上都明確標示了金額、適用稅率、稅額和價稅合計后的總金額,已經(jīng)做到一目了然。但還有很多小規(guī)模納稅人、個體工商戶等還沒有被納入這個系統(tǒng)。
稅收任務(wù)壓力大
@獬豸警官
(安徽安慶警察)在實際操作中和你所知道的范疇內(nèi),各地以及你們個人每年有征稅任務(wù)量的要求么,任務(wù)完成情況和收入掛鉤么?
羅頌
(江蘇蘇州地稅)中央我不清楚,從省一級開始,每年會在上一年的稅收收入基礎(chǔ)上定一個增長目標。注意,是增長多少,從沒提過可以減少或持平,金融危機也不例外,只有增幅大小的區(qū)別。省里會把稅收收入指標分解到每個市,市再把指標(通常叫“任務(wù)”)分解到縣、區(qū)等,一級級分解落實到各單位,但不到個人,而且是白紙黑字文件寫清楚的。稅收收入是整體財政收入的重要來源,完不成的話,往大了說是國家沒錢用,往小了說是稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)烏紗帽不保。
趙茂盛:
不僅有任務(wù)要求,還很有壓力,而且是橫向的地方政府和縱向的省里業(yè)務(wù)主管部門雙向考核,這幾年任務(wù)比較重,全國各地稅收增長都比較快,也是任務(wù)比較重的結(jié)果。我們收入是陽光工資,和納稅任務(wù)沒有關(guān)系,如果完不成,主要影響的是領(lǐng)導(dǎo)的政績吧。
康井平:
任務(wù)量一般分解到各個稅務(wù)所,不到人頭。從管理角度來說,稅務(wù)部門業(yè)務(wù)上是垂直管理的,地方政府直接干預(yù)不到,但會給一點實惠,比如給你增補一點經(jīng)費,這個不是對人頭的,但是對稅務(wù)機關(guān)單位的,但最后也會使得具體工作人員得到實惠。
張超:
任務(wù)主要是由分局把握,但在制度上對個人是會考核我的完成情況,比較我的轄區(qū)今年和去年的稅收完成情況,但這個考核就是個形式,沒完成也沒有扣錢的,完成好也沒有獎勵。
王海春:
各級政府在編制年度預(yù)算的時候,會對稅務(wù)部門的組織收入工作提出一個具體的要求,這對保證預(yù)算順利實現(xiàn)是很有必要的,但不掛鉤收入。稅務(wù)系統(tǒng)在所有公務(wù)員系統(tǒng)中的收入水平,也就是處于中等位置。
馬倫:
我們屬于財政收入的一部分,財政收入有預(yù)期額度,我們自然也有額度,但和收入掛鉤肯定是沒有的,不然國家稅這么多,我們得多有錢,事實上我們的工資從2003年就沒增長過了。
鄒維勇
(海南三亞國稅)我所在的國稅部門,工資和年終獎由中央財政收入撥款,撥款都是比較固定的。國稅跟地方政府關(guān)系不密切,地稅會有一些關(guān)聯(lián)獎勵。
曹大旺
(黑龍江齊齊哈爾國稅)每個局都有稅收任務(wù),每個人要簽稅收責(zé)任狀,合同上完不成任務(wù)要扣獎金。要求以20%-30%的幅度增長,但一般情況到年底都會完成。
@季善紅
(山東濟南學(xué)生)由于地方企業(yè)的納稅是地方財政的主要收入,地方政府常常對這類企業(yè)另眼相看,給予更多稅收優(yōu)惠和便利,你們在工作中會面臨這方面“沖突”么?
鄒維勇:
外地企業(yè)來我們這邊投資,很多稅都是上繳中央,留給地方的其實很少,地方政府主要考慮到對本地的GDP貢獻和對本地就業(yè)的拉動。不過,稅收優(yōu)惠政策是有年限的,優(yōu)惠結(jié)束之后對當?shù)氐呢暙I會更大。